ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста:у моего мужа 15 июня 2013 г. истекает срок контракта с УП Минское отделение БЕл жд.Наниматель уведомляет 15 мая о том что,продление трудовых отношений на новый срок не планируется согласно статьи 35 пункта 2 ТКРБ.В отделе кадров данной организации,предложили на продление трудовых отношений сначала подписать документ на продление на 6 месяцев с испытательным сроком,затем на год с тем же испытательным сроком.На работу принят с 2008 года как вновь прибывший.Стаж работы в должности 5 лет.Дисциплинарное взыскание ни разу не накладывалось.
вопрос:В каком случае наниматель может устанавить испытательный срок и на какой минимальный срок может продлеваться контракт?Заранее спасибо!!!

Спасибо за ответ. А если эта квартира была построена за счёт кредита банка предприятию и предприятие сейчас выплачивает этот кредит. Возможно ли, что банк предложит или обяжет перевести долг по кредиту на того кто получал квартиру. И ещё : имеет ли многодетная семья какие-либо льготы в данной ситуации?

Здравствуйте!Я собираюсь увольняться по выходу из декретного отпука за ребёнком до 3х лет. У меня неиспользованный отпуск, но я в нём не нуждаюсь. Нужно ли мне идти в отпуск, если нет, то какие выплаты мне положены? Когда и как мне лучше оформить заявление? Заранее спасибо

Можно ли в соответствии с новым ЖК 2013 выписать человека не проживающего в квартире социального найма более 20 лет

В учреждении здравоохранения (поликлиника) из двух терапевтических отделений создается одно терапевтическое отделение. При этом все рабочие места сохраняются. Только, учитывая, что двух старших медсестер не может быть, сокращается одна ставка старшей медсестры. Ей мы хотим предложить пройти переподготовку на курсах рентгенлаборантов с последующим продолжением работы в качестве старшего рентгенлаборанта. Вопрос: Надо ли уведомлять работников двух отделений о слиянии отделов или достаточно взять у них заявление о перемещении и издать приказ о перемещении? И как предупредить старшую медсестру о сокращении и предложении ей другой должности, учитывая, что она сейчас находится на больничном листе и приступит к работе только в агусте?