ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте! Меня распределили на завод. Проработав 8 месяцев, меня перевели в другой отдел на декретное место. Через год я сама ушла в декретный отпуск. Что будет с моим рабочим местом через два года, когда вернется человек с декрета? Заранее спасибо за ответ.

В общежитии нет оборудованных мест для курения,а курить в общежитии по новым законам запрещено.Могут ли составлять протоколы о нарушении?как защитить свои права ?и где курить ( курит у нас на этаже 80% проживающих)?

Здравствуйте! Есть приватизированная 1-комнатная квартира. Сейчас в ней прописана и живёт баба (95 лет и в здравом уме, но очень слабая). Говорит, что оставит квартиру младшему внуку, который придёт с зоны только через 2 года. Но баба боится его не дождаться. Мы её спрашивали – кому отписана квартира, она говорит, вот дождусь внука тогда ему, а нет - тогда старшему оставлю. Скажите, а как же это можно сделать без документов? Получается следующее: прямых наследников только два внука. Так как бумаги никакой нет, то получается квартира делится на двоих внуков. А там они уже сами решат кому из них. Хотя мы решили, что однокомнатная останется брату, т.к. у старшего есть 3-х комнатная квартира, и если он останется жить с нами, а учитывая то, что на свободу он приходит максимум на полгода и постоянные пьянки, гулянки просто не дают спокойно жить, и не выгонишь же его, и милицию даже вызывали, но ничего не меняется в лучшую сторону.
У младшего брата 6-я судимость и за последнюю кроме срока дали ещё и штраф 30-35 млн. Сейчас он прописан у брата в 3-х комнатной. Мы думаем, что баба не дождётся. И пока он не придёт с зоны, получается она будет стоять без хозяина. И платить коммунальные за неё придётся старшему брату. Он приходит с зоны, идут в суд, записывают квартиру на младшего брата, а с 3-х комнатной выписывают. Не может же квартира быть без нанимателя. И вот в чём проблема. У младшего брата будет своя уже квартира. Может ли он её продать, выплатить свой штраф и попроситься назад к брату, чего мы не хотим, но не исключено, что свободного прохода домой не будет – почему-то так кажется. И можно ли будет не платить за квартиру или хотя бы истребовать потом уже с брата эти деньги за коммунальные услуги (смотря ж какой срок мы будем оплачивать бабину квартиру). Или надо предоставить какую-то бумагу ЖЭУ, что хозяина нет и платить некому. Но самая главная проблема, чтобы он не продал квартиру. Скажите, можно ли как-нибудь этого избежать?

Тренеру-преподавателю вечером сообщили о начавшемся падеже кроликов.Находясь в режиме учебно-тренировочных сборов , отпросился у старшего тренера сбора(разрешается ввиду отсутствия нормативных документов). Спланировал и распределил учащихся для тренировок к другим тренерам.Срыва запланированных мероприятий согласно учебно-тренировочного сбора не было.Согласно утвержденного расписания и мест проведения тренировок у тренера должна быть 1-я тренировка с 7.15 до 8.00, 2-я тренировка с 9.30 до 11.00.Больше тренировок согласно расписания в этот день у тренера нет.Наниматель уволил тренера за совершенный прогул п.5 ст.42 ТК РБ. В тоже время при увольнении тренера за прогул имеет место отсутствия необходимых документов подтверждающих факт прогула без уважительной причины. Спасание личного имущества и предотвращение заражения окружающей среды (инфекционное заболевание кроликов)- все же считается уважительной причиной.Наниматель применяя крайнюю меру наказания не принял во внимание 30 лет стажа работы в данной организации, звание**Заслуженный тренер**,высокие спортивные достижения в работе , профессионализм,отсутствие других дисциплинарных взысканий.Факт,что тренер отпросился,а не ушел самовольно,простоя в работе не было.Нет факта подтверждающего отсутствие тренера на рабочем месте (акта или докладной записки).При уведомлении Нанимателем профсоюза об увольнении работника(согласно кол.договора),тренер не был уведомлен о времени заседания профсоюза.Рассмотрение вопроса об увольнении и принятие решения было не на основании взвешенных фактов.У тренера не было возможности объяснить случившуюся ситуацию. Наниматель не принял во внимание особенности тренировочного (рабочего)дня; 1-я тренировка с 7.15 до 8.00 ,2-я тренировка с 9.30 до 11.00 .Провести вторую тренировку не имелось возможности из-за факта непреодолимой силы (проведение Международных соревнований в спорткомплексе),подтверждено документально.Учебная часть и Наниматель не сообщили тренерам на сборах о перемене рабочего места на это время. Наниматель не счел нужным подготовить все необходимые документы при увольнении по п.5 ст.42 ТК РБ. Подлежит ли данный работник восстановлению на прежнем рабочем месте?

Здравствуйте! Моя мама инвалид 3 группы, на работе продлила контракт на 2 года, но условия труда стали неприемлемыми для нее. Хочет уволиться раньше окончания контракта, но по соглашению сторон не получается. Подскажите, пожалуйста, есть ли особенности по увольнению для инвалидов 3 группы по ст 41 ТК РБ? Или другая возможность уволиться раньше окончания контракта?