ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте, не могу ли бы Вы разъяснить следующий момент. Я 2 года назад окончила магистратуру, сейчас я проучилась в аспирантуре 1, 3 года, сейчас мне предложили высокооплачиваемую работу и я хочу отчислиться из аспирантуры (нецелевая). Мне обязательно делать перераспределение или можно избежать как-то этой процедуры?

 

Не достаточно данных. Позвоните на горячую линию. Думаю всё выясним.

С уважением Sfif

Здравствуйте)Подскажите,пожалуйста,кто получил служебное жилье после 2006 года,по истечении 10 лет отработки и увольнения с работы,дом могут забрать?

 

ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 августа 2012 г. N 428-З

(Вступает в силу с 01.03.2013 года)
Статья 221. Переходные положения
3. Из служебного жилого помещения государственного жилищного фонда, предоставленного до 8 апреля 2006 года, не могут быть выселены без предоставления жилого помещения типовых потребительских качеств, соответствующего требованиям пункта 3 статьи 84 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами, наниматели служебных жилых помещений государственного жилищного фонда:
проработавшие не менее десяти лет в организации, предоставившей служебное жилое помещение (независимо от его принадлежности);

С уважением Sfif

Марианна Щёткина, министр труда и социальной защиты Беларуси: «Каждый закон имеет обратную связь, и поэтому прежде чем делать выводы, что ещё нужно доработать, нужно посмотреть практику реализации этого закона. Если женщина принесёт документ, который говорит о том, что она не работает – просто предоставление документа обеспечивает это пособие. Вопрос в том, какой это должен быть документ.

Подробности: http://ont.by/news/our_news/0083761/
© ONT.BY
КАКОЙ ЭТО ДОЛЖЕН БЫТЬ ДОКУМЕНТ? СПАСИБО

Здравствуйте! 2.11.2001 г. я была принята на работу в лесхоз на должность главного бухгалтера.На основании решения райисполкома от 28.08.2002 и выписки из протокола заседания профкома от 21.02.2003г мне была выделена служебная квартира.Между мной и ДУКП Жилком был заключен договор найма жилого помещения (договор от 03.05.2003 г.)Отработав 11 лет я была вынуждена уволиться с работы ,сейчас я нахожусь по уходу за ребенком инвалидом.Дата увольнения 25.10.2012г.Имею 2-х детей:2000г.р. и 2006 г.р.(ребенок-инвалид). Дети рождены вне брака.В браке не состою.На данный момент Жилком требует освобождения данной квартиры в связи с моим увольнением.Насколько правомерны действия Жилкома? Есть ли у меня шансы остаться проживать в этой квартире? Как изменится моя ситуация в связи с вступлением с 1-го марта нового жилищного кодекса?

Здравствуйте. Я писал раньше, но Вы написали, что не понятен вопрос. Уточняю вопрос. Работаю учителем в школе. Я отказался подписывать приказ, о том, что мне надо быть на работе с 18.00 до 20.00, без каких-либо премий и доплат за вечернее время,хотя у меня по расписанию графика уроков в этот день работа заканчивается в 13.00. Какие взыскания может применить ко мне администрация?

 

А чем этот Ваш вопрос отличается от предыдущего??? Объясните мне почему администрация хотела вас видеть на работе??????

С уважением Sfif