ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

у моего мужа умерли родители и оставили не приватизированную квартиру в которой мы с ними и проживали.последние2 года свекровь брала кредиты и помогала строить дом старшему сыну в надежде ,что ему дом, а нам квартиру.дом достроили и они с женой развелись брат все оставил жене и 2 детям.и теперь он требует размена квартиры в которой мы живём.к стати 5 кредитов за свекровь после смерти выплачивали мы с мужем.бра требует размена на 1 +1комнатную я предложила на 2 +1 и его доплата.он не согласен.у нас прописано в 3х комнат.81.34кв.м брат и его жена с 2 детьми не совершеннолетними и мой муж с 2 дочками то же не совершеннолетними.я со старшим сыном прописана в 1 ком.которая досталась мне в наслодство.Как нам правильно поступить на что мы имеем право?ни брат ни его семья в квартире не проживали более 15 лет кварт плату не вносили.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Если на меня зарегистрировали приватизацию недвижимости (в рассрочку), то через какой срок я могу ее переоформить на другого человека(родственника).

Здравствуйте.
Меня интересует такой вопрос. Я сирота, учусь в высшем учебном заведении на бесплатной основе. На данный момент мне исполнилось 23 года и все денежные выплаты от государства прекращены. Могу ли я взять кредит на период своего обучения?

Здравствуйте. Живем в городе Вилейка Минской области, в государственной квартире общей площадью 40,82 кв. метров. У нас прописано четыре человека. Съемщица квартиры я, мои совершеннолетние дети, сыну 25 лет, дочке 24 года, и мой супруг, он является отчимом моим детям. Сын женат, имеет ребенка 4ех месяцев.Его супруга прописана у своих родителей в Брестской области.Я и мои дети являемся лицами без гражданства, постоянно проживающими на территории РБ. Хотелось бы узнать, имеет ли право мой сын встать на квартирный учет.С уважением...

Здравствуйте. 27 декабря председателем облисполкома подписано решение о присоединении нашего предприятия, являющегося областной коммунальной собственностью к ОАО. 10 января 2013 года накануне исключения нашего предприятия из реестра субъектов хозяйствования правопреемник предоставил работникам уведомления с предложением продолжить работу на прежних условиях. Естественно кроме директора предприятия и главного бухгалтера. Эти должности разумеется подлежат сокращению. Главный бухгалтер согласился перейти на должность заместителя главного бухгалтера. Но уже в течение двух недель ему не был предоставлен контракт и должностные обязанности. Имеет ли он право потребовать увольнения в связи с сокращением его должности при ликвидации предприятия (ст.42 труд. кодекса) с выплатой выходного пособия. В течение какого срока наниматель обязан уведомить работника о прекращении с ним трудовых отношений в данном случае? Предприятие ликвидировано 11 января 2013 года, т.е. на следующий день после предоставления уведомления работникам ликвидируемого предприятия.