ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

уважаемый Sfif здравствуйте.
ответьте пожалуйсто на мой вопрос (если вас это не затруднит)
спасибо.

Здравствуйте! У меня такая ситуация, около 2 лет назад на меня написали заявление о мошенничестве. Я рассчитался с потерпевшим и он забрал заявление. позже я явился в милицию и мнее сказали написать признание, сказав что за это ничего не будет и показали статью в кодексе. Меня впринципе и не судили, но совсем недавно отказали в приеме на работу, т.к. служба безопасности узнала об этом. У меня вопрос, как долго эта информация будет храниться в архиве? и чем мне это грозит вообще? Как вообще данная мера называется (это ведь ни административная, ни уголовная ответственность).
Заранее очень благодарен

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. При формировании ПЖСК 2009 меня не включили в список застройщиков, так как согласно общему списку все 3-х комнатные квартиры были распределены и на мне остановилась очередь. Я осталась стоять на очереди первая. При формировании ПЖСК 2010 меня включили в список застройщиков и выделили льготный кредит. Но я узнала,что в ПЖСК 2009 освободилась 3-х комнатная квартира. Подскажите пожалуйста, имею ли я права по заявлению перейти в освободившуюся квартиру. ПЖСК 2009 уже сдался. У нас многодетная семья.

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации.

Исходные данные таковы:

Я один стою на очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий и вошел в ЖСК (у меня нет в собственности жилых помещений).
Я снимаю комнату в квартире (60м.кв.) по договору найма жилых помещений (прописан по месту пребывания).
Кроме меня в квартире прописана и проживает только собственница.
У меня родился ребенок от собственницы квартиры.
С собственницей в браке не состоим, но ребенок записан на меня.
Очень хочу получить льготный кредит и построить кооперативную квартиру!

Вопрос:

Когда ребенок пропишется с нами в этой квартире, повлияет ли это на обеспеченность меня жильем? Буду ли я все еще нуждающимся в улучшении жилищных условий, если у матери ребенка жилплощади хватает на всех? Не пора ли мне прописаться в другом месте, пока не поздно?

Добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации: почему работнику при приеме на работу в СДЮШОР профсоюзов механиком не засчитывается в стаж работы механиком в первичной организации белхимпрофсоюза ДЮСШ 5 лет, механиком ДЮСШ профсоюзов 3 года. Ведь работа в одной сфере - спорте? Начальство говорит, что есть подтверждающий документ, но предъявить его не хочет. За ранее спасибо.

 

Насколько я понимаю данный стаж работы Вам необходим для получения дополнительных выплат, отпусков и т.д. Так вот, данные вопросы не регулируются нормативными актами, а относятся к компетенции коллективного договора.  Данный документ, не является нормативным правовым актом, в связи с чем я просмотреть Ваш коллективный договор не могу. Обратитесь к нанимателю об ознакомлении Вас с коллективным договором. После ознакомления, если Вы считаете, что Вам незаконно отказали в зачете стажа - обратитесь в комиссию по трудовым спорам.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 364. Содержание коллективного договора
Содержание коллективного договора определяется сторонами в соответствии с генеральным, тарифным и местным соглашениями (при их наличии) в пределах их компетенции, а также настоящим Кодексом в предусмотренных им случаях.
Коллективный договор может содержать положения об (о):
1) организации труда и повышении эффективности производства;
2) нормировании, формах, системах оплаты труда, иных видах доходов работников;
3) размерах тарифных ставок (окладов), доплат и надбавок к ним;
4) продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
5) создании здоровых и безопасных условий труда, улучшении охраны здоровья, гарантиях государственного социального страхования работников и их семей, охране окружающей среды;
6) заключении и расторжении трудовых договоров;
7) обеспечении занятости, подготовке, повышении квалификации, переподготовке, трудоустройстве высвобождаемых работников;
8) регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда;
9) строительстве, содержании и распределении жилья, объектов социально-культурного назначения;
10) организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей;
11) предоставлении дополнительных гарантий многодетным и неполным семьям, а также семьям, воспитывающим детей-инвалидов;
12) улучшении условий жизни ветеранов, инвалидов и пенсионеров, работающих или работавших у нанимателя;
13) создании условий для повышения культурного уровня и физического совершенствования работников;
14) минимуме необходимых работ (услуг), обеспечиваемых при проведении забастовки;
15) ответственности сторон за невыполнение коллективного договора;
16) гарантиях социально-экономических прав работников при разгосударствлении и приватизации;
17) ответственности нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника;
18) других трудовых и социально-экономических условиях.
Коллективный договор может иметь приложения, являющиеся его неотъемлемой составной частью.
Статья 373. Ознакомление работников с действующими коллективными договорами, соглашениями
Все работники, в том числе впервые принятые, должны быть ознакомлены нанимателем с действующими у него коллективными договорами, соглашениями.

С уважением Sfif