ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здраствуйте!Вопрос такой:Я уволилась с работы (где работала продавцом)Подписывала договор о полной материальной ответственности.Перед моим увольнением прошло 2 переучёта в первом сумма недостачи показала 1800000 руб,а при 2 1600000руб.Приетам были задежаны охранники при краже у одного обнаружили товара на 5000000 руб ( дома) выследили по камере.При расчёте мне было насчитано 5600000 руб ,но выдали на руки 2200000.остальную сумму удержали.Документов кроме материальной ответственности я больше не подписывала (не довали).Имеет ли право наниматель у держать такую сумму без моего согласия? Что делать дальше? Большое спасибо за ответ!

Дом, в котором я живу,был приобретён мужем до нашего брака.После замужества в 1987 году я прописалась к мужу.Он стал хроническим алкоголиком и в 1996 году я с ним развелась. Жить осталась в этом доме,другого жилья не имею.У нас сын и дочь,проживают вместе со мной.Мы с детьми оплачиваем коммунальные услуги.налоги,делаем ремонт.Хозяин в жизни дома не участвует.На почве пьянства он устраивает скандалы и драки,неоднократно я привлекала его к уголовной и административной ответственности.Создаёт нам невыносимые условия жизни:выбивает окна и двери вместе с косяками и завесами,крушит мебель и портит имущество.Мы возмущаемся его поведением,он вызывает милицию и пишет на нас заявления.По всем его заявлениям проводятся проверки,но правонарушений с нашей стороны не устанавливают.Тогда хозяин снова делает нам какую - нибудь пакость,чтобы спровоцировать скандальную ситуацию.Он выживает нас из дома всеми способами,даже пытался выселить.Милиция и суд говорят,что он имеет право делать что хочет и привлечь к ответственности - нет такого закона. Можно ли привлечь хозяина к ответственности по статье 126 или выселить по статье 39? Если нельзя,то какое заявление можно подать в суд о защите наших прав?

Здравствуйте!Был бы признателен в ответе на мой вопрос. Работаю в структуре МЧС 5 месяцев. Контракт на 3 года,также есть пункт 6 месяцев испытательного срока. Подавался рапорт начальством о моем премировании, был получен отказ, в следующем месяце премии тоже не было,хотя рапорт подавался. После чего, бухгалтерия мотивировала это тем, что первые пол года, пока длится испытательный срок, я не имею права получать премии. Это действительно так? И есть какая-то статья законодательства?За ранее спасибо!

суть вопроса заключается в том: Я студентка 2 курса БГСХА, летом родила ребенка и в сентябре пришлось взять академический отпуск по уходу за ребенком до 3 лет..получала пенсию по потери кормильца(у меня нет отца). В социальную защиту подала справку о том что я нахожусь в академическим отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и через день им позвонила и они мне ответили что мне теперь пенсия не положена так как я нахожусь в академическим отпуске и не посещаю занятия...но как можно находится в академе и ходить на занятия??может они что-то напутали???помогите разобраться...положена ли мне дальше пенсия??

у меня задержка по зарплате в мае 2012 года -560 тысяч, было больше, но выплатили, с данной задолженностью я обратилась в суд. судья мне объяснила, что мне будет к выплаченным деньгам пеня в размере 0,015 процента. однако я не поняла - за весь день это или за весь месяц т е 0,015 процента ко всей сумме, помогите разобраться