ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Мы - организация, имеющая лицензию на осуществление охранной деятельности. Работают несколько сторожей по трудовому договору. Однако периодически необходимы дополнительные люди для дежурств. Может ли организация с лицензией на охранную деятельность заключить договор подряда на охрану территории с физическим лицом? Нужны ли какие -либо дополнительные условия в договоре подряда?

Здравствуйте! В 2012 г. заканчиваю обучение в аспирантуре и получаю диплом "исследователь". У меня целевое направление от университета. В данный момент нужно оформить документ о распределении. До поступления в аспирантуру работала в данном университете на замене декретного отпуска в качестве лаборанта (менее года). Имеет ли право мой работодатель предоставить только место лаборанта, мотивируя тем, чтобы быстрее защищала диссертацию? Но предоставляется ведь три года для защиты диссертации и в договоре не прописано, чтобы возвращалась назад в университет только с ученой степенью. Могу ли я претендовать на другое рабочее место кроме лаборанта? Уточните, пожалуйста, какой есть юридический документ, в котором прописаны права обладателя диплома "исследователь"? Спасибо за помощь.

Здравствуйте. Я хочу открыть свой Покерный клуб в городе с населением 35 тыс.чел. Насколько легален данный бизнес в Беларуси? Возможно ли, чтобы клуб не считался казино, если в клубе будут проводится не только турниры, но и кэш игры? Какие требования должны применятся к данному роду деятельности??? Спасибо за ответ.

Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку 2,2. Ребенок оформлен в ДДУ но его еще не посещает. Скоро рожать второго. Дадут ли на мужа больничный по уходу за здоровым ребенком, когда я буду находиться в роддоме? Заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте. Я являюсь гражданкой РФ с видом на жительство в РБ. Живу в г. Минске. Устроилась на работу в частную компанию. В отделе кадров встал вопрос можно ли в трудовую книжку гражданина РФ вносить запись компании РБ или следует завести новую трудовую книжку образца РБ. Существует много мнений. Одни говорят, что можно вести трудовую РФ на основании соглашения между РБ и РФ "О равных правах граждан", другие говорят, что нельзя так как в РБ по законодательству всего три вида трудовых книжек, которые можно вести. Так как правильно поступить согласно законодательства? Какой закон выше международный или внутренний страны?