ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Мы, молодая семья (я, муж и дочь)построили кооперативную квартиру под 1% на 40 лет. Дом сдан в эксплуатацию 28 октября 2011г. Стали на учёт до 31 года и нам положена субсидия на погашение льготного кредита. Муж с сентября 2012г.прописан по другому адресу,а я и дочь прописаны в этой квартире и муж проживает вместе с нами. Повлияет ли прописка мужа на размер субсидии?

Из приведенных Вами данных я, как юрист, не усматриваю возможность использования Вами одновременно и льготного кредита и субсидии. Возможно Вы говорите о:

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 ноября 2007 г. N 585
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МОЛОДЫМ И МНОГОДЕТНЫМ СЕМЬЯМ
ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ ГОСУДАРСТВА
1.3. финансовая поддержка предоставляется в следующих размерах:
молодым семьям при рождении первого ребенка или наличии одного несовершеннолетнего ребенка - 20 бюджетов прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее - бюджет прожиточного минимума);

В таком случае размер финансовой поддержки определен в твердой сумме.

С уважением Sfif

Имеется ли возможность возврата предприятием денежных средств (материальной) помощи, выплаченной молодому специалисту, который не отработал положенный срок и перераспредяется в другую организацию? Если да, то какие денежные средства можно вернуть? На основании каких нормативно-правовых актов ? Каков механизм?

Из Вашего вопроса не ясно - какая именно материальная помощь и в соответствии с чем оказывалась. Общая практика: материальная помощь в принципе не подлежит возврату при увольнении. Но есть денежные средства, выплачиваемые молодым специалистам, которые подлежат возврату:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 96. Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность
Работникам, лицам, завершившим обучение, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, направлением, в порядке организованного набора либо приемом в соответствии с предварительной договоренностью, заключенными договорами или заявками, возмещаются:
1) стоимость проезда работника, лица, завершившего обучение, и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;
2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, лицо, завершившее обучение, и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);
3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;
4) единовременное пособие на самого работника, лицо, завершившее обучение, в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, лицо, завершившее обучение.
Работникам, лицам, завершившим обучение, выплачивается заработная плата исходя из тарифной ставки (оклада) по новому месту работы за дни сборов в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более чем за шесть дней, а также за время нахождения в пути.
Если заранее невозможно точно определить размер причитающихся работнику компенсаций, то ему выдается аванс.
Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачиваются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления им жилого помещения.
Статья 98. Случаи возврата компенсаций при переезде на работу в другую местность
Компенсации, выплата которых предусмотрена статьями 96 и 97 настоящего Кодекса, имеют целевое назначение, несет их наниматель, к которому переводится, направляется или принимается работник.
Компенсации, выплаченные в связи с переездом на работу в другую местность, должны быть возвращены нанимателю, выплатившему их, полностью, если работник:
1) не явился на работу или отказался приступить к ней без уважительной причины;
2) до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о труде, трудовым договором или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами законодательства явились основанием для прекращения трудового договора.
При неявке на работу или отказе приступить к работе по уважительной причине работник обязан вернуть полученные средства, за исключением понесенных путевых расходов.

С уважением Sfif

Моя жена является собственником квартиры. Она участвовала в приватизации совместно с родителями. Использовались чеки "Жилье" в соотношении - жена 203, отец 230, мать 205. Доли в собственности выделены не были. На момент приватизации наш ребенок был несовершеннолетним, поэтому в договоре купли-продажи за ним закреплено право на проживание в этой квартире.
Родители умерли.
Вопрос 1. Имеет ли право сестра моей жены на наследование части квартиры?
Вопрос 2. Имеет ли право сын на регистрацию в этой квартире, если сейчас он совершеннолетний и зарегистрирован по другому адресу?
Спасибо.

Вопрос 1: Безусловно, если не было завещания, то сестра Вашей жены наследует наравне с Вашей женой доли, принадлежавшие отцу и матери (их доли априори должны быть равные). Однако о размерах долей, принадлежащих сейчас Вашей жене и её сестре, в праве собственности на квартиру я судить не могу, поскольку цифры "жена 203, отец 230, мать 205" мне ничего не говорят.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
16 апреля 1992 г. N 1593-XII
О ПРИВАТИЗАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
Жилое помещение (доля в таком помещении), приватизированное совместно проживающими супругами, является их общей совместной собственностью, если оба супруга участвуют в приватизации этого помещения (в том числе денежными средствами, принадлежащими им на праве общей совместной собственности). Другие члены семьи, участвующие в приватизации жилого помещения, имеют право собственности на соответствующую их участию долю в приватизированном жилом помещении. Указанные доли собственности могут быть отражены по требованию участников приватизации в техническом паспорте квартиры.

Вопрос 2: Если совершеннолетний - только с согласия всех совершеннолетних челов семьи имеющих право пользоватя квартирой.

ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 марта 1999 г. N 248-З
Статья 116. Права и обязанности членов семьи собственника жилого помещения, проживающих совместно с ним
Члены семьи собственника жилого помещения имеют право пользования жилым помещением наравне с собственником этого помещения, если при их вселении не было иного письменного соглашения.
Члены семьи собственника жилого помещения имеют право без согласия собственника вселять в жилые помещения, предоставленные им в пользование, своих несовершеннолетних детей. Вселение членами семьи других граждан разрешается лишь с согласия собственника жилого помещения.
Права и обязанности членов семьи собственника жилого помещения могут быть изменены собственником и членами его семьи только с их (его) согласия в письменной форме.
Собственник жилого помещения и совершеннолетние члены его семьи несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с пользованием и содержанием жилого помещения, вспомогательных помещений жилого дома и придомовой территории.
Если члены семьи собственника жилого помещения перестали быть членами его семьи, но продолжают проживать в этом жилом помещении, они сохраняют свои права и обязанности, если иное не установлено настоящим Кодексом и заключенными с ним письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением.

С уважением Sfif

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Два года назад я приехала в город Минск из Витебска. В Минске я стала жить с молодым человеком в двухкомнатной квартире, где его мать является собственником. После того, когда мы узнали, что у нас будет маленький ребёнок, его мать зарегистрировала меня на временный срок в этой квартире. При этом в моём паспорте поставили штамп о регистрации. Сейчас мы разошлись с моим так называемым гражданским мужем, и я вынуждена была вернуться в Витебск. Потом, я узнала, что мой срок регистрации в Минске истёк (об этом мне сообщила «свекровь») и что мне нужно снова прописаться в Витебске. Когда об этом узнала Моя мать, она категорически отказалась меня сюда прописывать. Несмотря на то, что я здесь проживала с самого рождения. Так что же получается, у меня нет прописки, ни в Минске, и в Витебске, и я фактически являюсь бомжом с маленьким ребёнком на руках? Подскажите, пожалуйста, ставится ли штамп в паспорте при временной регистрации? И как мне прописаться в Витебске, если моя мать не хочет давать соглашения?P.S.Мой ребёнок прописан в той же квартире в Минске. Спасибо заранее!

Мы пока "говорим на разных языках". Прочтите и разберитесь, что у Вас регистрация: по месту жительства или регистрация по месту пребывания. В случае возникновения дополнительных вопросов - задавайте их в комментариях.

УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
07.09.2007 N 413
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА
И МЕСТУ ПРЕБЫВАНИЯ
13. Для регистрации по месту жительства гражданин обязан не позднее одного месяца со дня прибытия на новое место жительства обратиться к лицу, ответственному за регистрацию, а при его отсутствии - в орган регистрации. При этом обращение гражданина к лицу, ответственному за регистрацию, или в орган регистрации для снятия с регистрационного учета по прежнему месту жительства не требуется.
16. Орган регистрации в день представления документов, перечисленных в части первой пункта 13 настоящего Положения, лицом, ответственным за регистрацию (при его отсутствии - гражданином), регистрирует гражданина по месту жительства путем проставления штампа о регистрации по месту жительства в документе, удостоверяющем личность, за исключением случая, указанного в пункте 17 настоящего Положения, а также внесения сведений о гражданине в карточку регистрации.
17. Регистрация несовершеннолетних, не имеющих паспортов граждан Республики Беларусь или вида на жительство в Республике Беларусь, по месту жительства их законных представителей (одного из них) осуществляется путем внесения сведений о несовершеннолетних в карточку регистрации одного из законных представителей.
18. После регистрации гражданина по месту жительства орган регистрации в течение трех рабочих дней направляет сообщение об изменении места жительства указанным гражданином в орган регистрации по прежнему месту жительства этого гражданина.
21. В случае временного выезда из места жительства на срок более одного месяца гражданин вправе, если иное не установлено в пунктах 28-1 и 30 настоящего Положения, зарегистрироваться по месту пребывания.
Регистрация граждан по месту пребывания осуществляется на срок до одного года, если иной срок не установлен настоящим Положением.
Регистрация граждан по месту пребывания осуществляется без снятия их с регистрационного учета по месту жительства.
24. Лицо, ответственное за регистрацию, в течение трех рабочих дней со дня поступления документов, названных в пункте 22 настоящего Положения, представляет все документы в орган регистрации. При этом лицо, ответственное за регистрацию (при его отсутствии - орган регистрации), вносит в заявление о регистрации по месту пребывания сведения о жилом помещении и количестве зарегистрированных в нем по месту жительства и (или) месту пребывания граждан.
25. Орган регистрации в день представления документов, перечисленных в пункте 22 настоящего Положения, лицом, ответственным за регистрацию (при его отсутствии - гражданином), регистрирует гражданина по месту пребывания путем внесения сведений о нем в карточку регистрации и выдает ему свидетельство о регистрации по месту пребывания, за исключением случая, предусмотренного в пункте 26 настоящего Положения.
Орган регистрации в течение трех рабочих дней направляет сообщение о регистрации гражданина по месту пребывания в орган регистрации по месту его жительства.
26. Регистрация несовершеннолетних по месту пребывания их законных представителей (одного из них) осуществляется путем внесения сведений о несовершеннолетних в карточку регистрации одного из законных представителей. При этом свидетельство о регистрации по месту пребывания не выдается.
27. Гражданин вправе вновь обратиться за регистрацией по месту пребывания не ранее чем за десять календарных дней до истечения срока регистрации по месту пребывания в порядке, установленном в настоящей главе.
37. Снятие гражданина с регистрационного учета по месту жительства производится органом регистрации в случаях:
изменения места жительства в пределах Республики Беларусь - на основании соответствующего сообщения органа регистрации, зарегистрировавшего гражданина по новому месту жительства;
выселения из занимаемого жилого помещения или признания утратившим либо не приобретшим право пользования жилым помещением - на основании копии (выписки из) вступившего в законную силу решения суда о выселении из занимаемого жилого помещения, либо расторжении, признании недействительным гражданско-правового договора, на основании которого была произведена регистрация, либо признании гражданина утратившим или не приобретшим право пользования жилым помещением, либо сообщения прокурора о вынесении постановления о выселении из жилого помещения, грозящего обвалом;
38. Снятие гражданина с регистрационного учета по месту жительства в соответствии с абзацем вторым пункта 37 настоящего Положения при изменении им места жительства осуществляется органом регистрации в течение пяти рабочих дней после получения сообщения об изменении места жительства. При этом гражданин считается снятым с регистрационного учета по месту жительства со дня регистрации по новому месту жительства.
39. Снятие гражданина с регистрационного учета по месту пребывания производится органом регистрации в случаях, предусмотренных в абзацах третьем - десятом пункта 37 настоящего Положения, а также в случаях:
выезда из места пребывания, если до истечения срока регистрации по месту пребывания осталось более одного месяца, - на основании заявления гражданина по форме согласно приложению 3 о снятии с регистрационного учета по месту пребывания, представленного в орган регистрации;
истечения сроков регистрации по месту пребывания, если гражданин вновь не обратился за регистрацией по этому же месту пребывания в соответствии с пунктом 27 настоящего Положения.
41. Снятие гражданина с регистрационного учета по месту жительства или месту пребывания осуществляется органом регистрации путем внесения сведений о снятии гражданина с учета по месту жительства или месту пребывания в карточку регистрации.
(в ред. Указа Президента Республики Беларусь от 27.06.2011 N 276)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случаях, предусмотренных в абзацах пятом, седьмом - девятом пункта 37 настоящего Положения, в документе, удостоверяющем личность, должностным лицом органа регистрации производится запись о снятии гражданина с регистрационного учета по месту жительства, скрепляемая печатью.
В случае, определенном в абзаце шестом пункта 37 настоящего Положения, в документе, удостоверяющем личность, штамп о регистрации по месту жительства аннулируется со дня регистрации путем проставления штампа об аннулировании регистрации.

С уважением Sfif

Моя жена, мать двоих несовершеннолетних детей. По статье 256 ТК имеет право на один дополнительный выходной. Но ей в этом отказывают, ссылаясь на оформленное сокращение рабочего дня на 30 мин. по её личному заявлению. Вопрос, может ли она использовать дополнительный выходной ?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.
Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида - в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.

Частью 2 статьи 265 ТК предусмотрено право матери (отца), воспитывающей (воспитывающего) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению на один дополнительный свободный от работы день в месяц. Размер и условия его оплаты предусматриваются в коллективном договоре.
Так как коллективный договор - это локальный нормативный правовой акт, то наниматель вправе не вносить в коллективный договор данную норму законодательства, а также вправе предусмотреть предоставление данного свободного дня без оплаты.
Таким образом, если коллективный договор в организации отсутствует либо не содержит положений, устанавливающих размер и условия оплаты одного свободного от работы дня в месяц, указанный день предоставляется по заявлению работника без оплаты.
С учетом того что право на такой день установлено ТК (часть вторая статьи 265 ТК), его предоставление, в том числе без оплаты, является обязательным и не зависит от усмотрения нанимателя.
Из редакции статьи 265 ТК следует, что такой день предоставляется матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет. Это означает, что право на один свободный от работы день в месяц может реализовать один из родителей. Неиспользование права на такой день другим родителем подтверждается соответствующей справкой с места его работы.
Вместе с тем право на данный день может быть разделено между родителями по их усмотрению (к примеру, два месяца такой день предоставляется матери, два месяца - отцу).

С уважением Sfif