ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте.
Скажите пожалуйста, будет ли мне частично сохранено мое сожержание на время отпуска по уходу за ребенком до 3х лет в том случае, если я выйду на работу на 0.5 ставки?
Спасибо.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 октября 1992 г. N 1898-XII
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ
Статья 12. Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют фактически осуществляющие уход за ним мать или отец, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Члены семьи или другие родственники ребенка имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.
Лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет и работающим на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы) или на дому, пособие назначается в размере, предусмотренном частью первой настоящей статьи.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 процентов пособия, предусмотренного частью первой настоящей статьи, назначается (выплачивается):
лицам, вышедшим на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;
при оформлении ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования.
Если в период получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период получения пособия по беременности и родам выплачивается в размерах и на условиях, предусмотренных настоящей статьей.

С уважением Sfif

Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста, в какие сроки после рассмотрения судом ходатайства об установлении отцовства должна будет проводится экспертиза (самые минимальные сроки)? Забор какого материала производится у отца ребенка и у ребенка 3 месяцев? как правильно называется эта экспертиза?
Спасибо.

Вот чего не знаю, ного не знаю. Перечисленные Вами вопросы находятся в исключительной компетенции суда. Он устанавливает порядок, сроки и вид экспертизы.  Однако имеется следующий документ:

Приложение 4
к приказу Белорусской
государственной службы
судебно-медицинской экспертизы
01.07.1999 N 38-с
ПРАВИЛА
ПРОИЗВОДСТВА СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ВЕЩЕСТВЕННЫХ
ДОКАЗАТЕЛЬСТВ И УСТАНОВЛЕНИЯ РОДСТВА В
СУДЕБНО-БИОЛОГИЧЕСКИХ ОТДЕЛЕНИЯХ ЛАБОРАТОРИЙ БЕЛОРУССКОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
РАЗДЕЛ II
ЭКСПЕРТИЗА СПОРНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ
ДЕТЕЙ (УСТАНОВЛЕНИЕ РОДСТВА)
4. Общие положения
4.1. Судебно-медицинскую экспертизу спорного происхождения детей производят в судебно-биологических отделениях региональных управлений Службы и в центральной судебно-биологической лаборатории Главного управления организации и производства экспертных исследований Службы на основании тех же положений, которые изложены в разделе по проведению экспертизы вещественных доказательств. В центральной судебно-биологической лаборатории указанная экспертиза производится с применением метода генотипоскопии.
4.2. Экспертиза спорного происхождения детей имеет некоторые особенности.
4.2.1. Цель экспертизы - решение вопроса о возможности (невозможности) происхождения ребенка от обоих или одного заявленного родителя. Для этого изучают полиморфизм свойств человеческого организма и на основании законов наследования делают соответствующие выводы.
4.2.2. Взятие крови при экспертизах установления родства должно производиться при одновременной явке всех заинтересованных лиц с документами, удостоверяющими личность, и свидетельством о рождении ребенка. Исключение составляют случаи, когда родители проживают в разных странах или в отдаленных местностях и их одновременная явка невозможна; такой же подход должен быть и при отсутствии одного из родителей.
4.2.3. Если нет в живых одного из родителей или ребенка, а кровь из трупа представлена в виде пятна на марле, у лиц, проходящих по делу, исследуют лишь те групповые свойства, которые могут быть выявлены в высохшей крови.
4.2.4. Антигены некоторых изосерологических систем человека формируются в течение первого года жизни, поэтому экспертизу проводят по достижении ребенком возраста 1 года.
4.2.5. Антигены системы Levis при экспертизе родства исследуют лишь в тех случаях, когда проходящий по делу ребенок старше 6 лет.
4.2.6. Повторные экспертизы по установлению родства могут производиться либо в той же лаборатории, где проводилась первичная, но в другом составе экспертов (комиссионная), либо в другой судебно-биологической лаборатории.
4.2.7. Взятие крови осуществляет квалифицированный лаборант или медсестра в специально отведенном для этих целей кабинете в присутствии судебно-медицинского эксперта.
4.3. Экспертизу установления родства производят в следующей последовательности:
а) изучение представленных документов;
б) взятие материала для исследования;
в) исследование (с записями полученных результатов в рабочем журнале);
г) оформление "Заключения эксперта".
4.4. Объем исследований при экспертизе спорного отцовства определяется возможностями данного конкретного отделения.
4.5. Экспертиза спорного происхождения детей пока, в основном, является экспертизой исключения. Позитивное решение вопроса возможно при использовании хромосомного и биостатистического анализов и генотипоскопии.
5. Специальная часть
5.1. В процессе проведения исследования крови и слюны в экспертизах спорного родства у всех проходящих по делу лиц определяют фенотипы (в ряде случаев - гаплотипы и генотипы) генетически обусловленных систем крови, собственные группы слюны, категорию выделительства. Эти исследования производят в соответствии с методическими и информационными документами и инструкциями, приложенными к реактивам, реагентам.
5.2. Если кому-либо из лиц, проходящих по делу, было произведено переливание крови, то экспертизу проводят не ранее чем через 6 месяцев после переливания.
5.3. Обязательно проверяют специфичность и активность реагентов, которые используют в экспертизе, используя заведомые образцы, содержащие и не содержащие каждый из выявляемых антигенов.
5.4. При получении данных, которые могут быть положены в основу для исключения отцовства (материнства), обязательно нужно учитывать особенности системы, исключающей отцовство (слабые свойства, немые аллели).
5.5. В случаях, когда исключение не получено и обсчет данных не проводили, в выводах необходимо указать, что в пределах изученных систем вопрос об отцовстве (материнстве) разрешен быть не может.

С уважением Sfif

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста должны ли присвоить звание лейтенант после получения высшего юридического образования по специальности хоз.право.Собираюсь идти в следователи.Каковы могут быть причины отказа?Если можно ссылку на закон.
Заранее спасибо!

УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
15.03.2012 N 133
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
102. Специальные звания лейтенанта милиции, лейтенанта внутренней службы присваиваются:
102.1. младшим лейтенантам милиции, младшим лейтенантам внутренней службы по истечении установленного настоящим Положением срока выслуги в указанных специальных званиях, а получившим среднее специальное, высшее образование в учреждениях образования Министерства внутренних дел либо получившим высшее образование в других учреждениях высшего образования, - независимо от срока выслуги в этих званиях;

С уважением Sfif

жена со своим сыном 27лет живет в приватизированной квартире37кв м.общая площадь.Как можно прописать жену к себе в общежитие семейное(живу в общежитии более 12 лет)

Никак пока у нее в собственности будет своя квартира.

С уважением Sfif

Здравствуйте.
Устроившись на работу грузчиком. Получил зимнюю обувь(на меху).
Инженер по охране труда сказал, что положена только одна пара обуви на год, и здесь она зимняя. Но сейчас не зима. Ходить в ней жарко. Я работаю в своей обуви. Но инженер ходит и говорит: где обувь которую вам выдали? Почему вы ее не носите?
На что я отвечаю: Жарко. Но мне говорят что лишат меня премии и т.д.
Что мне делать? Скажите? Когда начинается зимний период. И кто виноват в сложившейся ситуации ( что летом надо ходить в зимней обуви). Это же совсем ненормально.
Еще мне говорят: будешь сдавать экзамены по охране труда, раз не хочешь слушаться.
Скажите как должно происходить моя подготовка к этим экзаменам? Домой мне брать и учить правила. Или на работе проводится должна, какая то подготовка? Во время рабочего дня или нет?
Помогите пожалуйста.
Александр.

Про обувь - впервые с таким сталкиваюсь. Даже не знаю что ответить. Если брать аналогию:

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
9 января 2002 г. N 90-З
О ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
Статья 21. Сроки предъявления потребителем требований в отношении недостатков товара
3. Для сезонных товаров (одежды, меховых изделий и др.) гарантийные сроки исчисляются с момента наступления соответствующего сезона: с 1 апреля - для товаров весенне-летнего ассортимента и с 1 октября - для товаров осенне-зимнего ассортимента. Для обуви сезонного назначения гарантийные сроки носки исчисляются: для зимней - с 15 ноября, весенней и осенней - соответственно с 1 марта и 15 сентября, летней - с 1 мая. Правила исчисления гарантийных сроков для сезонных товаров, имеющих иную сезонную классификацию, устанавливаются законодательством. Течение гарантийного срока прерывается с наступлением другого сезона. Если в сезонном товаре в ходе его использования обнаружены недостатки до наступления соответствующего сезона, гарантийный срок исчисляется со дня начала использования такого товара, заявленного потребителем.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 49. Отстранение от работы
Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника:
2) не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда;
При отстранении от работы работника, который не прошел инструктаж, проверку знаний по охране труда либо медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы в соответствии с частью первой статьи 71 настоящего Кодекса.
Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу
При приеме на работу наниматель обязан:
4) провести вводный инструктаж по охране труда;
Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников
При организации труда работников наниматель обязан:
6) принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда и пожарной безопасности; своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве;
Статья 89. Обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда
Наниматель обязан обеспечивать нормальные условия для выполнения работниками норм труда. Такими условиями считаются:
6) безопасные и здоровые условия труда (соблюдение требований по охране труда, необходимое освещение, отопление, вентиляция, устранение вредных последствий шума, излучений, вибрации и других факторов, отрицательно влияющих на здоровье работников, и т.д.).
Статья 221. Понятие охраны труда, требования по охране труда
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Требования по охране труда - нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах.
Статья 222. Право работника на охрану труда
Каждый работник имеет право на:
1) рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;
2) обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;
3) обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами;
4) получение от нанимателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
5) личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении в установленном порядке проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
6) отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Статья 226. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда
Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе:
5) выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
7-3) принимать локальные нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда;
9) подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом;
11) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;
Статья 230. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан:
1) обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по нормам и в порядке, определяемым Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом;
2) организовать должное содержание (хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание) средств индивидуальной защиты.
Наниматель за счет собственных средств может предусматривать по коллективному договору, трудовому договору выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх установленных норм.
Применяемые средства индивидуальной защиты, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям, установленным законодательством Республики Беларусь для данных средств индивидуальной защиты, и обеспечивать безопасные условия труда работающих.

С уважением Sfif