ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Я, слесарь-ремонтник мясо-жирового цеха Берёзовского МКК. Имеет ли право начальник цеха командовать мной и отправлять на выполнение работ, не входящих в мои трудовые обязанности? И если нет, то чем я могу аргументировать свою правоту?

Порядок подчиненности, а также сфера Ваших работ указаны в Вашей должностной инструкции. В случае если там прописана возможность "командования" Вами начальником цеха, то может. Кроме того:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.
Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника.
При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

С уважением Sfif

Здравствуйте. Скажите,пожалуйста,могу ли я работать в школе воспитателеем в группе продленного дня, закончив ВГУ им.П.М. Машерова, по специальности "Социальная педагогика. Практическая психология", присвоена квалификация социального педагога. Педагога психолога"? Мне было отказано за отсутствием дополнительного профиля образования. Правомерно ли это? И каковы критерии?

Раньше действительно руководил группой продленного дня специальное должностное лицо - вопситатель группы продленного дня. Специально оговаривалась численность данных воспитателей в зависимости от кол-ва учащихся.. Сейчас ситуация изменилась:

УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства образования Республики Беларусь 28.07.2011 N 201

ПОЛОЖЕНИЕ
О ГРУППАХ ПРОДЛЕННОГО ДНЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ОБЩЕГО СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
17. Организацию деятельности групп продленного дня осуществляет педагогический работник.

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. N 243-З
Статья 50. Педагогические работники
1. Педагогическими работниками признаются лица, которые осуществляют педагогическую деятельность (реализуют содержание образовательных программ, программ воспитания, осуществляют научно-методическое обеспечение образования и (или) осуществляют руководство образовательной деятельностью учреждения образования, его структурных подразделений).

Требования к педагогам установлены:

Приложение к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 28.04.2001 N 53 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 21.10.2011 N 105) "ВЫПУСК 28 ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ "ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ В ОБРАЗОВАНИИ"

С уважением Sfif

Пришло уведомление о материальной поддержке семьям, воспитующих троих и более детей, обучающихся в учереждениях общего среднего образования и специального образования. Мой ребёнок в этом году поступил в "Речицкий государственный профессиональный аграрно- технический лицей" На этом основании, мне откозали в выплоте помощи в свези с указом президента РБ пункт 3. Прошу, Вас, дать юридическую оценку данным действием. С уважением Александр.

Ну ничего не понял. Кто и где отказал? Какой Указ? Какой помощи? К сожалению не смогу Вам помочь пока Вы не уточните свой вопрос.

С уважением Sfif

П.С. Мы не даем юридическую оценку действиям (бездействию) кого-либо. Цель нашего ресурса указать и в отдельных сулчаях разъяснить положения действующего законодательства по тому или иному вопросу, а также дать совет по возможной защите своих законных прав.

Могу ли я,как ИП,резидент РБ, закупать товары за наличные средства (белорусские рубли) у частного лица, резидента РФ? Как данная ситуация регулируется вопросами налогообложения?

Как ИП Вы можете обратиться в платную юридическую консультацию. Бесплатную помощь мы оказываем только физическим лицам.

С уваждением Sfif

Я нахожусь в декретном отпуске, 1 сентября нашу школу закрывают. У меня есть возможность перейти в новую школу. Мой вопрос: имею ли я право получить компенсацию в связи с ликвидацией школы, если переводом устраиваюсь на новое место работы. В декретном я только 8 месяцев.

При переводе нормы о компенсации в связи с ликвидацией на Вас не распространяются, так как фактически ликвидация Вас не коснулась.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 30. Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 настоящего Кодекса.
При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 настоящего Кодекса.

В случае если не переведетесь - получите компенсацию, декретные будут продолжать выплачивать, но вот рабочего места, куда Вы должны будете выйти из отпуска уже у Вас не будет.

С уважением Sfif