ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый день!
Работаю в государственной строительной организации с 17.09.2010г. Отпуск за период 17.09.2010-17.09.2011 брала двумя частями в мае и декабре 2011 года. При этом предоставляли мне их не в соответствии с графиком отпусков, а когда мне это было необходимо. Отпуск за период 17.09.2011-17.09.2012 по графику в мае и октябре 2012 года; в мае я первую часть не брала (у нас это, видимо, никто не отслеживает и "насильно" не отправляет в отпуск по графику). То есть,как я понимаю,на данный момент имею право на полный отпуск(28 дней). Хочу взять 19 дней в сентябре(с 10-го числа), но это не соответствует графику. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом, ведь с 17.09.2012 уже начнется отсчет отпуска за следующий год?

Здравствуйте,скажите пожалуйста,если на территорию украины я въезжаю со своим ребенком и своей мамой,могу ли я уехать раньше,а бабушка с дочкой погостить ещё и вернуться без меня назад?Если нужны какие то документы подскажите,что бы не попасть в нелепую ситуацию ,спасибо

Здравствуйте! Студентов 3-го курса БНТУ выселяют из общежития за пропуски занятий. Являются ли правомерными действия деканата? И не является ли это нарушением Жилищного кодекса РБ?

В совместном пользовании находится жилой дом в деревне. По суду был разделен 2/3 на 1/3. В соответствии с долями строений разделен участок. Участок в наследуемом пожизненном пользовании. Суть вопроса. Наследники 1/3 не проживают постоянно в РБ и не содержат в приличном состоянии ни участок ни дом (крыша протекает, участок зарастает, деревья падают на забор, разделяющий участок). На предложения о продаже называют крайне завышенные, заранее неприемлимые суммы. Вопрос: Какие могут быть действия в отношении собственников дома? Какой закон регулирует взаимоотношения? Возможно ли по судебным решением лишить права на наследование

Здравствуйте!Я с семьей проживаем в общежитии более 20 лет.Скажите,пожалуйста,кроме заявления на продление договора найма какие еще надо документы? С нас требуют ряд документов в т.ч. справки из поликлинники.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.09.1999 N 1437 (далее - постановление) утверждено Положение об общежитиях (далее - Положение), пункт 55 которого предусматривает, что выселение из общежитий допускается лишь по основаниям, предусмотренным законодательными актами.
Выселение из общежитий производится в судебном порядке. Исключение составляет выселение в административном порядке с санкции прокурора лиц, проживающих в общежитиях, грозящих обвалом (пункт 56 Положения).
Пункты 57 и 58 Положения регулируют вопросы выселения из общежития без предоставления иного помещения и с предоставлением такового соответственно. Подпунктом 58.8.2 пункта 58 Положения предусмотрено, что граждане, проработавшие в организации, предоставившей им общежитие, не менее 10 лет, могут быть выселены только с предоставлением им другого жилого помещения. Таким образом, Вы не можете быть выселен без предоставления иного помещения.
Законодательство, в частности постановление, не содержит указаний на обязательность продления договора, а также перечня необходимых документов для заключения нового договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в случае истечения срока его действия, если наниматель не может быть выселен из помещения. Однако проживание нанимателя в общежитии без заключенного и зарегистрированного в установленном порядке договора найма (пункт 27 Положения) может привести к негативным последствиям как для нанимателя, так и для наймодателя.

В связи с этим, полагаю, что Ваша организация заинтересована в заключении договора не меньше чем Вы. Если Вы не хотите подавать какие либо справки - не подавайте их и предложите наймодателю со ссылкой на законоадетльство мотивировать необходимость предоставления данных документов.

С уважением Sfif