ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Подскажите пожалуйста, вот я в этом году поступила в БНТУ на бюджет, могу ли я как-то перевестись со временем в вуз Москвы на обучение за счет средств бюджета РФ? и какой вуз может предоставить мне эту возможность?

Не знаю как сейчас, а в годы 94-99 существавали программы обмена студентами ВУЗов. Уточните в своем ВУЗе. Нормативного регулирования в РБ по данному вопросу нет.

СОГЛАШЕНИЕ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАНИЯ <*>
Статья 1
Государства - участники гарантируют всем лицам, проживающим на их территории, равные права на образование и его доступность независимо от национальной принадлежности или иных различий. Лица, постоянно проживающие на территории одного из государств-участников и имеющие гражданство другого государства-участника, получают образование на всех уровнях, а также ученые степени и звания, на условиях, установленных для граждан государства-участника, на территории которого они постоянно проживают.
Статья 8
Государства-участники будут всемерно содействовать поддержанию и развитию прямых партнерских связей в области образования между территориями и образовательными учреждениями государств-участников, включая туристско-экскурсионную деятельность учащихся, студентов и педагогов, организацию совместного труда и отдыха, проведение фестивалей, творческих конкурсов, предметных олимпиад, спортивных соревнований, обмен учащимися, студентами, аспирантами и стажерами на условиях взаимной договоренности.
Совершено в городе Ташкенте 15 мая 1992 года в одном подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится в Архиве Правительства Республики Беларусь, которое направит государствам, подписавшим настоящее Соглашение, его заверенную копию.

За Правительство За Правительство
Республики Армения Республики Молдова
Подпись Подпись

За Правительство За Правительство
Республики Беларусь Российской Федерации
Подпись Подпись

За Правительство За Правительство
Республики Казахстан Республики Таджикистан
Подпись Подпись

За Правительство За Правительство
Кыргызской Республики Туркменистана
Подпись Подпись

За Правительство За Правительство
Республики Узбекистан Украины
Подпись Подпись

С уважением Sfif

Я, гражданка РФ, расторгла брак с гражданином РБ в 2009г. на основании решения суда. На руках имею копию данного решения, вступившую в законную силу. В ближайшее время собираюсь зарегистрировать новый брак. В органах ЗАГС мне отказали в проставлении штампа о расторжении брака мотивируя тем, что решение суда является достаточным основанием для регистрации нового брака. В Соглашении между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о взаимном внесении отметок о заключении или расторжении брака в паспорта граждан Российской Федерации и граждан Республики Беларусь я нашла, что согласно законодательству РБ в этом случае отметку о расторжении брака необходимо проставлять в суде. Обязательно ли мне обращаться в суд по этому вопросу или решение суда действительно является достаточным основанием?

Решение суда достаточное доказательство рассторжения брака. Отметка о рассторжении в паспорте как раз и ставится на основании данного решения. Однако отсутствие данной отметки в паспорте не имеет юридичекского значения.

С уважением Sfif

Здравствуйте. В время отпуска нашла другую работу, возникла необходимость уволиться. Наниматель назначил отработку 1 месяц. Заявление написано 15.08, а дата выхода из отпуска 27.08. Слышала, что если подал заявление за две недели до конца отпуска, то не могут назначить отработку. Правда ли это? И могу ли я рассчитывать на это(у меня до конца отпуска всего лишь 12 дней)?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

В любом случае Вы свое право на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением уже не сможете реализовать, поскольку заявление об увольнении Вы фактически написали во время отпуска.

С другой стороны, не зависимо от отпуска:

Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.

Таким образом с 15.08 месячный срок пошел.

По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

С уважением Sfif

Здравствуйте! Пишу Вам от имено своей сестры, у нее сложилась тупиковая ситуация. Сама она живет в маленьком городке (Свислочь) и тамошние юристы ничего толкового ей предложить не смогли.
Она развелась с мужем уже будучи беременной, но отец ребенка не он. Так сложилось, что настоящего отца найти не реально (как говорят в народе - нагуляла или просто не хочет признаваться).
Так вот. Через неделю она должна родить (развод состоялся месяц назад), но, естественно, отцом ребенка записать своего бывшего мужа она не может, да и не хочет (это была причина развода). Соответственно, бывший муж тоже признавать ребенка не собирается(у них есть общий несовершеннолетний ребенок 6-ти лет). Однако в местном суде ей объяснили, что по семейному законодательству, если не объявится третье лицо, то ее бывший муж автоматически признается отцом. Но это не так, о чем они двое прекрасно знают. И ни один из них этого не хочет.
Подскажите, пожалуйста, есть ли какое-нибудь решение, что бы не записывать ее бывшего мужа отцом будущего ребенка, так как биологического отца отыскать невозможно?
Заранее огромное спасибо!!!

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ О БРАКЕ И СЕМЬЕ
9 июля 1999 г. N 278-З
Статья 51. Установление происхождения ребенка
Отцом ребенка, рожденного в браке, является муж матери ребенка. Отцом ребенка, рожденного в течение десяти месяцев со дня прекращения брака или признания его недействительным, признается бывший муж матери ребенка.
Статья 54. Запись о родителях ребенка
Отец и мать, состоящие в браке между собой, записываются родителями ребенка в записи акта о рождении по заявлению любого из них. В таком же порядке записываются сведения о родителях, если брак между ними прекращен или признан недействительным, но со дня прекращения брака или признания его недействительным прошло не более десяти месяцев.
Если родители ребенка не состоят в браке между собой, запись о матери ребенка производится по заявлению матери, а запись об отце ребенка - по совместному заявлению отца и матери ребенка о регистрации установления отцовства, а также по заявлению матери ребенка, подтверждающему, что ее муж не является отцом ребенка, и заявлению мужа матери ребенка, подтверждающему, что он не является отцом ребенка, если мать ребенка состоит в браке, или на основании решения суда об установлении отцовства.

Статья 55. Запись о родителях, если материнство и (или) отцовство не установлены
При рождении ребенка у матери, не состоящей в браке, если не имеется совместного заявления родителей о регистрации установления отцовства или решения суда об установлении отцовства, сведения об отце ребенка вносятся в запись акта о рождении по фамилии матери, собственное имя и отчество отца ребенка записываются по ее указанию или по указанию другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения.

С уважением Sfif

Здравствуйте,я закончила "Витебский государственный музыкальный колледж им.И.И.Соллертинского" в этом году.Меня распределили в мою деревню в музыкальную школу,туда где я прописана.Скажите,должны ли мне выплачиваться подъемные и,если да,то в каком размере?Спасибо.

Нет.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 96. Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность
Работникам, лицам, завершившим обучение, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, направлением, в порядке организованного набора либо приемом в соответствии с предварительной договоренностью, заключенными договорами или заявками, возмещаются:
1) стоимость проезда работника, лица, завершившего обучение, и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;
2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, лицо, завершившее обучение, и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);
3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;
4) единовременное пособие на самого работника, лицо, завершившее обучение, в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, лицо, завершившее обучение.

Далее мой комментарий: Понятие "другая местность" действующим законодательством не определяется. Только в пункте 2 Инструкции о порядке и условиях переселения безработных по направлениям государственной службы занятости населения Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27.06.1996 N 51, под другой местностью по отношению к месту жительства понимается другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению.

Таким образом, поскольку рабочее место молодого специалиста будет находиться в местности, в которой он постоянно проживает, то он не имеет право на выплаты, предусмотренные ст. 96 ТК. Но это моё трактование закона, которое не означает, что суд по данному вопросу примет иную точку зрения. 

С уважением Sfif