ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

20-го числа этого месяца меня с друзьями (5 чел.) забрали в отделение милиции за распитие пива (1 литр) в общественном месте. Составили протоколы об административном правонарушении, потом приехал человек из наркологического диспансера (наверное врач) и начел нас попорядку вызывать к себе. Опрашивал про спиртное. Далее нам дал листы с нашими ответами и попросил их подписать ("Обязуюсь посещать раз в три месяца"), я у врача прежде чем подписывать спрашиваю: - "Вы что меня на учёт ставите?" Он мне отвечает: - "Нет, просто наблюдение, Вы должны в течении трёх лет раз в три месяца приходить ко мне." Тогда я ему говорю: - "Так этоже учёт." Врач говорит: - "Нет, подписывай, нигде это не будет проявляться." Я тогда подписал. Мой друг врачу говорит: - "на каких основания всё это происходит? И могу ли я всё это обжаловать?" Врач отвечает: - "нет, подписывай, это не учёт, а просто наблюдение и что это нигде не отразится." Друг подписал.Потом пошёл к нему на прием (23-го числа этого же месяца), а там на него завели какую то амбулаторную карточку и сказали что в течении года справки приходить к нему получать. Справки по трудоустройству либо на водительское удостоверение. Мне тоже к нему необходимо идти (раз в три месяца). Вопрос такой: правомерны ли этого врача действия? Состою ли я на учёте? И можно ли это както обжаловать? На каких он основания меня поставил на учёт? Приводов в милицию не было, по статье не увольняли. В нетрезвом виде не задерживался. Ответь пожалуйста на вопрос. Большое спасибо.

здравствуйте.моя дочь проработала в промтоварном магазине менее 3 месяцев.написала заявление об увольнение на 28 июля,зарплата 12 августа.26 июля была ревизия.выявлена крупная недостача.какую сумму имеет право наниматель удержать из заработной платы?в какой срок должен с ней быть произведен полный расчет.

Здравствуйте!
Я окончила ВУЗ, где обучалась за собственные средства.По моему желанию я была распределена после окончания Вуза на работу. Скажите пожалуйста должна ли я отработать два года,как молодые специалисты, направленные на работу по распределению? Какие нормы в законодательстве регулируют этот вопрос? В Кодексе об образовании я нашла только то, что на меня распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 48 (пп.3.1-3.3)

По соглашению работника и нанимателя может ли двухгодичный срок отработки выпускника (молодого специалиста), оставшегося по месту жительства по гарантийному письму, начинаться с 15 августа? или обязательно с 1 августа...

Добрый день! Помогите разобраться. В 1991 году получено жилье на состав семьи 3 человека(я,супруга,сын) от гражданской хозрасчетной организации.В рамках начавшейся приватизации в 1992 году приватизировано жилье на этот же состав семьи. В 1995 году заключаю контракт на прохождение военной службы в должности офицера.В 2004 году я и супруга производим дарение своих долей жилья сыну и переходим жить поднаймом на съемную квартиру, где продолжаем жить и сегодня.В 2005 году увольняюсь из ВС по состоянию здоровья с календарной выслугой меньше 10 лет. В 2012 году ЕСПЧ(Страсбург) признано мое увольнение без полных выплат льгот,компенсаций за службу в зоне ЧП(Чеченская республика,республика Ингушетия)незаконным.На основании этого издан приказ командира части о пересчете по статьям аттестата в том числе выслуги, которая превысила 10 календарных лет.
Сын в данный момент совершеннолетний, живет отдельно.
Какое решение примет ЖБК войсковой части при подаче в данный момент рапорта о постановке на учет для получения жилья или её денежной компенсации на состав семьи-я и супруга? С уважением Александр.