ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Уважаемые юристы!!! Повторяю вопрос от 12 июля. Очень срочно нужен ответ. Заранее благодарю!!!Работник уволился по соглашению сторон 29 июня 2012 года, отработал полный месяц, не увольнялся 30 числом, т.к.считал, что оно идет в отработку июля в связи с переносом рабочего дня 2 июля. Сложилась такая ситуация:1. Оклад выплачен не за полный месяц. Разве в данном случае не используется норма времени, утвержденная СовМином на июнь?2. Наниматель ежемесячно платил надбавку за сложность и напряженность в размере 45%, в месяц увольнения лишь 20% ничем не мотивируя, у работника никаких провинностей не было . В Пооложении про надбавку написано:" Надбавки за сложность и напряженность работы устанавливаются на основе:- учета объема и сложности выполняемых обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями,нормами труда.- сроков и качества выполнения этих обязанностей.- критериев, характеризующих квалификацию работника, его компетентность, ответствен-ность, инициативность в работе. Надбавки за сложность и напряженность работы устанавливаются (пересматриваютсяв зависимости от личного вклада работника.Указанные надбавки уменьшаются или отменяются полностью при ухудшении качества работы и нарушении трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка."Правомерны ли действия нанимателя в данном случае? 3. Окончательный расчет на 12.07.2012 года не выплачен.Подскажите пожалуйста, правомерность по каждому пункту, и как работник может обжаловать неправомерные действия нанимателя.И моежет ли работнику быть дополнительно возмещен моральный ущерб?

Моя свекровь подала документы в ФСЗН о начислении пенсии 10 апреля 2012 года. 28 мая - наступает пенсионный возраст. Написал все заявления, пакет документов - полный. Первая пенсия будет только 2-3 августа!Т.е. спустя 2 месяца! Работники ФСЗН ничего объяснить не могут (или не хотят). Насколько правомочна такая ситуация?

Работник сдал кровь после ночного дежурства- оплачивем ли мы ему средний заработок или ночное дежурство? Оплачивается ли ему дополнительный выходной день и кем оплачивается-станцией переливанием крови или организацией. Как осуществляется оплата донорам день. когда они сдают кровь?

Здравствуйте! Недавно я заключила договор с минским агентством недвижимости "Городское кольцо" на оказание услуг по поиску арендного жилья. Обратилась я в это агентство по объявлению о сдаче конкретной квартиры, которое было выставлено данным агентством на сайте http://kvartira.minsk-in.net/. При обращении за информацией по телефону я получила заверение, что квартира сдаётся, необходимо лишь приехать,заключить договор с предоплатой за услуги агенства и мне сразу выдадут более подробную информацию и договорятся о встрече с хозяином. Когда я заключила договор по оказанию услуг и оплатила стоимость работы агенства в размере 500 тыс бел.руб. и мне выдали номер телефона (без адреса),то выяснилось, что данная информация не работает, попросту абонент был всегда недоступен. Дальнейшие попытки обращения в фирму-агентство не принесли результата, на все свои претензии и просьбы я слышала только "извините" и "мы поищем и перезвоним Вам через N-ное время", после чего никаких действий со стороны агенства не следует. Я снова звоню и всё повторяется по той же схеме. В общем, очевидно - меня динамят, обманывают и трепят нервы.Такая "работа" агентства меня не устраивает. Налицо предоставление ложной либо недостоверной информации. Итак, вопросы:
1. Что можно сделать, чтобы припугнуть их, чтобы они стали выполнять свои обязанности по договору,т.е. предоставили достоверную информацию для нахождения нужного мне жильё?(какие аргументы, угрозы и действия можно применить в отношении данной фирмы в случае увиливания от обязанностей по договору)
2. Какие предпринять действия,чтобы расторгнуть договор и мне вернули деньги, если и впредь всё будет продолжаться в таком духе?
3. В какие инстанции я могу обратиться, чтобы защитить свои права потребителя и гражданина, чтобы добиться возмещения ущерба(материального и морального)в случае не выполнения фирмой своих обязательств?