Добрый день, до декретного отпуска я работала в магазине промтовары. Перед моим уходом в декретный отпуск никто не делал переучет. Несколько раз я говорила товароведу: "Давайте делать переучет, т.к. я ухожу в декрет", но никто не посчитал нужным его делать.
После моего ухода, когда я уже пробыла в декрете 16 дней, они сделали переучет и выявилась недостача, после чего товаровед позвонил мне и сказал что в магазине недостача и её будут удерживать из послеродовых либо из детского пособия.
Правильно ли то, что пока я работала в магазине и отвечала за свой отдел переучета никто не делал, а когда я ушла в декрет сделали переучет и хотят с меня высчитать недостачу?
Имеют ли они права вообще у меня её высчитывать?

Долго объяснять, но нет. Не имеют право. Ничего не подписывайте. Если будут пытаться "высчитать" пишите - будем разбираться.

С уважением Sfif

Я работала в школьном учреждении, которое ликвидируется. Правомерен ли перевод из этой школы в другую без выплаты компенсации. Работодатель не желает выплачивать компенсацию, мотивируясь тем, что предоставляется рабочее место переводом. Законно ли это?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 30. Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 настоящего Кодекса.
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
1) ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;
Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. В случае предстоящего массового высвобождения работников наниматель обязан не менее чем за два месяца уведомить об этом органы государственной службы занятости населения с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда работников. Критерии массового высвобождения работников определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.
В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками. До истечения срока предупреждения увольнение работника по указанным основаниям без его согласия не допускается.
В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем - с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей.
Статья 48. Выходное пособие
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.

С уважением Sfif

необходим совет и комментарии о сложившейся ситуации. на выходных отдыхали на даче, брат косил газон на прилегающей к нашему участку территории. спустя 30 минут к нам прибежала соседка и сказала, что мы разбили им стекло в машине. машина была припаркована в 4-5 метрах от нашего участка. когда мы подошли осмотреть повреждения, стекла в машине практически не было, отверстий от камней тоже не оказалось, в салоне камней не было. сосед потребовал деньги на замену стекла (300-400$), мы отказались, т.к. между нашими участками находится дорога и по ней в тот день ездил мотоцикл с детьми, возможно и еще кто-то (мы не обращаем на дорогу внимания). соседи вызвали милицию, составили протокол осмотра машины.
что нам теперь делать? Возможно-ли доказать что стекло разбита не от отскока камня от газона косилки? Возможные последствия? Подскажите, что происходит в подобных случаях?
Заранее спасибо!

Я и моя жена уже 12 лет круглогодично проживаем на даче. На летний период на дачу приезжает мать жены, теща. Дачный участок и дом я и моя жена содержим в порядке, насколько это возможно. Другого жилья, где мы могли бы проживать ВМЕСТЕ нет. Мать жены оформила дарственную на дачу на сына моей жены. (Мне он не сын, он от первого брака жены.) Может ли моя жена оспорить или изменить дарственную своей матери, составленную на своего сына, внука своей бабушки?

Здравствуйте!У меня вот такой вопрос: произошло дтп по моей вине в результате которого автомобилю организации приченен ущерб автомобили были застрахованы. Мне пришло письмо в которм в котором написано следующее:... на основание договора страхования, в связи с произошедшим ДТП нам выплачено страховое возмещение в сумме 15001008 белорусских рублей. Стоимость восстановительных работ по актам выполнения работ составило 24662550 белорусских рублей, стоимость запчастей и расходных материалов - 30638890 рублей, а всего 55301440. Разница между страховым возмещением и фактической стоимостью восстановительных работ составляет 40300432 белорусских рублей. Руковоствуясь положениями 941 Гражданского кодекса РБ, предлагам Вам доплатить разницу между страховым возмещением и суммой фактического ущерба за вычитом стоимости обновления , т. е 22836265 белорусских рублей. В случае отказа от возмещения ущерба в добровоьном порядке мы вынуждены будем обратиться в суд для принудительного взыскания суммы причиненного ущерба. Должен ли я выплачивать эту сумму если страховая компания оценила работы всего в 15000000. если должен, то, что может сделать суд если я студен и нигде не работаю и денег таих мне взять негде?