ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Доброго времени суток!
Ситуация следующая: моя супруга в январе этого года начала посещение курсов по обучению парикмахерскому делу в одном из минских салонов красоты. Заключили договор, оплатили сразу полную стоимость курсов (как ей сказали что цена вот-вот на днях вырастет лучше заплатить сейчас). Практически с первых посещений стало понятно, что деньги внесены зря, да и вообще непонятно за что: так как до заключения договора директор салона убеждала, что курсы ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ (за каждым курсантом закрепляется один мастер) и то, что поиском клиентов на стрижку у курсанта занимается сам салон (я так понял в лице директора, сама размещает рекламу и т.д.). После заключения договора и внесения оплаты оказалось, что мастер один на всех курсантов (времени должного не уделяется ни на кого, соответственно чему-то научиться невозможно), также директор попросила самостоятельно искать клиентов (размещать объявления и всевозможные поиски на какие способны сами курсантки). Естественно учитывая все это, многие курсантки так и бросили эти курсы ни чему не научившись. Также не совсем понятна ценовая политика на курсы: у всех договор заключен на разные суммы при одинаковых условиях.
Самое печальное, что в договоре ничего не сказано про индивидуальные занятия и предоставляемых клиентов.
Подскажите пожалуйста насколько все плохо или можно найти какое-либо решение?

Всё очень плохо. Если в договоре нет конкретики, то фактически придраться не к чему. 

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
15.07.2011 N 954
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБУЧАЮЩИХ КУРСАХ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ
1. Настоящим Положением определяется порядок организации образовательного процесса при реализации образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) (далее - образовательная программа обучающих курсов).
2. Обучающие курсы - образовательное мероприятие, направленное на удовлетворение познавательных потребностей слушателей в определенной сфере профессиональной деятельности или области знаний.
Освоение содержания образовательной программы обучающих курсов не направлено на приобретение профессии, переподготовку и повышение квалификации руководящих работников, специалистов, рабочих (служащих).
3. К обучающим курсам относятся лектории, тематические семинары, практикумы, тренинги, офицерские курсы и иные образовательные мероприятия.
Лекторий - образовательное мероприятие, включающее цикл лекций, объединенных одной тематикой.
Тематический семинар - образовательное мероприятие, включающее теоретические и (или) практические учебные занятия по отдельной теме.
Практикум - образовательное мероприятие, направленное на закрепление знаний и умений слушателей в ходе практических (лабораторных) занятий.
Тренинг - образовательное мероприятие, направленное на совершенствование отдельных умений и навыков слушателей в ходе практических занятий, деловых, ролевых игр и иных учебных занятий.
Офицерские курсы - образовательное мероприятие, направленное на удовлетворение познавательных потребностей в сфере профессиональной деятельности лиц из числа офицерского состава Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований.
4. Срок получения дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы обучающих курсов устанавливается учреждениями дополнительного образования взрослых, иными учреждениями образования, иными организациями, индивидуальными предпринимателями, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность.
5. Образовательный процесс при реализации образовательной программы обучающих курсов организуется в учреждениях дополнительного образования взрослых, иных учреждениях образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих образовательную программу обучающих курсов, в соответствии с учебными программами обучающих курсов, утвержденными руководителями этих учреждений образования, индивидуальными предпринимателями.
6. Основной формой образовательного процесса при реализации образовательной программы обучающих курсов является учебное занятие - лекция, практическое, лабораторное занятие, деловая, ролевая игра, круглый стол и иное занятие.
Тематика учебного занятия определяется организаторами образовательного процесса самостоятельно, а также с учетом мнения слушателей.
7. Образовательный процесс при реализации образовательной программы обучающих курсов осуществляется в учебных группах или индивидуально по выбору участников образовательного процесса.
8. Наполняемость учебных групп устанавливается учреждениями дополнительного образования взрослых, иными учреждениями образования, иными организациями, индивидуальными предпринимателями, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, в том числе с учетом мнения слушателей.
9. Со слушателями, осваивающими содержание образовательной программы обучающих курсов, заключается договор о платных услугах в сфере образования.
10. Начало учебных занятий при реализации образовательной программы обучающих курсов определяется сроками комплектования учебных групп. При этом учебные занятия начинаются не позднее чем через три месяца после даты заключения соответствующего договора.
11. Для освоения содержания образовательной программы обучающих курсов принимаются лица независимо от их образования. Зачисление оформляется приказом.
12. Слушатели, осваивающие содержание образовательной программы обучающих курсов, текущую и итоговую аттестацию не проходят.
13. Документом, подтверждающим освоение слушателем содержания образовательной программы обучающих курсов, является справка об обучении установленного образца.

С уважением Sfif

 

Здравствуйте.обращаюсь к вам с таким вопросом.я сейчас заканчиваю Речицкий государственный педагогический колледж,имею целевое направление, также имею больничный лист по декретному отпуску.имею ли я право на получение подъёмного пособия?

Здравствуйте!!!Такой вопрос.Я прописана в г.Бресте в квартире матери,сейчас живу у супруга в Минске(без регистрации).У нас есть ребёнок 5 месяцев,прописан в Минске у супруга.Хотим стать на очередь жилья в Минске, как молодая семья.У меня в собственности нет жилья.У супруга родители развелись и 2-х комнатная квартира была разделена ,2 лицевых счёта.1 комната отцу .2-я матери.Отец умер и комната по наследству прешла моему супругу и его брату.Получается у Супруга есть в собственности 1/2 комнаты.Имеем ли мы право встать на очередь как молодая семья и какие нужны для этого документы.Заранее больше спасибо за ответ.

при назначении льготной пенсии потребовали подтверждение на 4 года стажа электро-газосварщиком в трудовой есть запись с 1983 по 1987 год. В хозяйстве за это время уничтожены подтверждающие документы. Что делать???

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 апреля 1992 г. N 1596-XII
О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
Статья 54. Порядок подтверждения и исчисления стажа работы
Стаж работы подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - иными документами, содержащими сведения о периодах работы, либо справками об уплате обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Периоды, указанные в части первой статьи 51 настоящего Закона, протекавшие после вступления в силу Закона Республики Беларусь от 6 января 1999 года "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 4, 2/5) на всей территории Республики Беларусь (с 1 января 2003 года), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Порядок подтверждения и исчисления стажа работы устанавливается Советом Министров Республики Беларусь.

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
24.12.1992 N 777
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ
ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ
2. При назначении пенсий подтверждаются:
2.1. периоды работы и (или) предпринимательской, творческой и иной деятельности, предусмотренные частью первой статьи 51 Закона (далее - иной деятельности), протекавшие до вступления в силу Закона Республики Беларусь от 6 января 1999 года "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 4, 2/5) на всей территории Республики Беларусь (до 1 января 2003 г.) (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица), - документами, выдаваемыми работодателями, архивными учреждениями и иными организациями, имеющими соответствующие сведения.
В случаях, предусмотренных пунктами 16 и 17 настоящего Положения, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний;
9. Суммарная запись о стаже работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов 14 декабря 1962 г. или позднее, является доказательством стажа работы, если она содержит сведения о наименовании работодателя, периоде работы, должности (профессии) работника до поступления на работу, где была выдана трудовая книжка. Если эта запись внесена в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г., то она принимается в подтверждение стажа работы независимо от того, содержатся ли в ней указанные сведения.
Если помимо трудовой книжки заявитель представляет отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами. Это не касается случаев представления документов о периодах трудовой деятельности, записи о которых в соответствии с действующими правилами должны были вноситься в трудовую книжку отдельной строкой.
13. Работа у отдельных граждан до 1 января 1991 г. подтверждается справками профсоюзных организаций, с участием которых был заключен договор между работодателем и работником, а при невозможности их получения - справками, выданными работодателями. В случае смерти работодателя справка выдается мужем (женой) или другим членом его семьи, проживавшими совместно с работодателем в тот период (кроме родственников, которые в это время являлись несовершеннолетними).
Подлинность подписи лица, выдавшего справку, заверяется организациями, осуществляющими эксплуатацию жилищного фонда, или сельскими (поселковыми) Советами депутатов.
Справка работодателя должна быть подтверждена актом обследования, который составляется районным (городским) управлением (отделом) по труду, занятости и социальной защите на основании сведений, подтверждающих выполнение соответствующей работы (свидетельские показания соседей, данные домовых книг и документов сельских (поселковых) Советов депутатов и другие).
16. В случаях, когда в результате чрезвычайных ситуаций у работодателей документы о стаже работы полностью или частично не сохранились, районными (городскими) исполнительными и распорядительными органами создается специальная комиссия, устанавливающая периоды работы на основании частично сохранившихся документов и показаний свидетелей.
Периоды работы, установленные указанной комиссией, засчитываются в стаж работы, а также в специальный стаж работы, дающий право на пенсии за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, как время работы, подтвержденное документами.
17. При отсутствии документов о работе и невозможности их получения в связи с прекращением деятельности работодателя или по другим причинам (за исключением причин, предусмотренных в части первой пункта 16 настоящего Положения) и отсутствии архивных данных периоды работы могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной работе в организации или у индивидуального предпринимателя и располагающих документами о своей работе за все время, в отношении которого они свидетельствуют о работе заявителя.
19. При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитываются:
период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых отношений;
свидетельские показания только за тот период совместной работы, в котором свидетель достиг возраста, дающего право на заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых отношений.
20. Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением комиссии по назначению пенсий, образуемой районным (городским) исполнительным и распорядительным органом (далее - комиссия по назначению пенсий). Решение выносится на основании показаний свидетелей, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту назначения пенсии либо по месту жительства свидетеля.
На основании заявления лица период его работы по свидетельским показаниям может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на пенсию.
21. В случаях, когда один из свидетелей дает показания о работе заявителя за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.
22. Показаниями свидетелей не подтверждаются периоды работы у отдельных граждан и другие периоды, условием включения которых в стаж работы является подтверждение уплаты обязательных страховых взносов в Фонд, а также характер работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет.

С уважением Sfif

Здравствуйте. У меня такой вопрос. После развода с супругом была вынуждена переехать жить к своим родителям. Но отношения с матерью крайне сложные: она постоянно оскорбляет и унижает меня и моего ребенка, да еще грозится обратиться в соц.службы, чтобы у меня отняли ребенка. Хотя оснований на это нет: я работаю, не курю, не пью, не веду разгульный образ жизни. Просто со стороны матери с детства личная неприязнь, из-за чего мы с уже бывшим мужем сразу после свадьбы оттуда и уехали.Долгое время терпела, не хотела, что называется, выносить сор из избы - мать все же. Но в последние полгода она просто переходит все грани: ежедневные скандалы, угрозы, мат-перемат, слежка, пару раз избивала. В связи со сложившейся ситуацией у меня возник вопрос, имею ли я право каким-либо образом ограничить ее общение с моим ребенком (он на фоне всего этого стал до ужаса бояться бабушку!), а также, как бы Вы посоветовали лучше действовать мне самой, чтобы повлиять на неё и избавиться от этих угроз и унижений?