ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Помогите мне пожалуйста разобраться в конкретном вопросе. Я работаю на одном из минских заводов в должности экономиста на контрактной основе. Дата окончания контракта:февраль 2012г. Я хочу остаться на этой работе до июля 2012г. Насколько мне известно,контракт заключается,либо продлевается минимум на год,а это больше желаемого срока. Поэтому можно заключить срочный трудовой договор. Я учусь в вузе на 5 курсе (заочная форма обучения). Если со мной заключат срочный трудовой договор, будет ли гарантия того,что меня будут отпускать на экзаменационную сессию за свой счет, а так же останутся ли у меня права,связанные с совмещением работы и учебы (повторюсь,заочная форма обучения)по трудовому законодательству РБ?
Либо если продлить контракт на год,возможно ли будет уволиться в июле 2012г. по соглашению сторон в связи с переменой места жительства (регистрация г.Заславль,Минская обл.,Минский р-н;прописка г. Новогрудок,Гродненская обл.)? Или "перемена места жительства" идет как отдельная статья в трудовом кодексе РБ?

В 2008 году я был не годен в армию по статье 22в , на данный момент по этой же статье я и остаюсь негодным, так как улучшений не произошло , а стало лишь хуже. При повторном прохождении сейчас врач отправила на обследование со словами с тем что есть ты сейчас годен, хотя ничего не изменилось так же как и статья не поменялась. Судя по всему врач собирается поставить годен , куда я смогу обратиться чтобы обжаловать решение ?

23.06.2011 Организация поменяла юридический адрес, был дом 10А, а стал 10Б, а фактически место нахождения осталось прежним, где организация находилась, там и находится (просто БТИ заменило нам адрес). Никого по непонятным причинам неуведомили. Как правильно поступить в настоящее время при уведомлении всех органов. Регистрирующий орган предложил в уведомлении указать ближайщую дату изменения адреса, а лицензирующий- написать письмо о прекращении деятельности настоящим числом и одновременно подать документы на новую лицензию. Но дело в том у нас на руках имеется справка с БТИ где указно число внесения изменений об изменении адреса. Поскажите, как правильно поступить!

Слышала, что , если находишься в декретном отпуске, но есть старший ребёнок до 6 лет, то должны выплачивать какое-то пособие. Правда ли это? Если да, то куда обратиться?

Имеет ли право женщина в декретном отпуске быть председателем ТСЖ?