ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Укажите, пожалуйста, правовые документты МЗ РБ и/или МО РБ, на основании которых было введено название квалификации по диплому «врач-лаборант» по специальности «лечебно-профилактическое дело».
В каком документе (о номенклатуре квалификаций )указано название «врач-лаборант» как квалификация, а не специализация.
Дипломы с указанными квалификацией и специальностью выданы Гомельским медицинским институтом в 2002 году (срок обучения с 1996 по 2002 гг.).
Правильно ли я понимаю, что введение названия квалификации «врач-лаборант» должно было произойти до поступления в ВУЗ, т.е. до июня 1996 года? В случае если данная квалификация была введена после поступления, то указывать ее в дипломе неправомерно?
С уважением, Антонов В.И.

Помогите разобраться в сложившейся ситуации... 5 этаж 5-ти этажного дома. Протекла крыша в процессе таяния снега... Был составлен акт обследования 2 марта 2010 года. Дефектный акт был составлен 9 апреля 2010 года. Более того, акт был составлен в ценах 2006 года! Скажите пожалуйста, правомерно ли это? Ведь сейчас 2010 год а не 2006!!! И цены на строй материалы отличаются прилично! Далее, в акте идут вычеты на: з/п, эксплуатацию машин и механизмов, транспорт, накладные расходы, отчисление на соц страх, в фонд оплаты труда. Скажите, куда, кому и зачем идут эти вычеты, если делать ремонт будут сами хозяева квартиры? И ещё, хотелось бы знать, Как, в какие сроки и в каком виде осуществляется выплата возмещения? Просто формулировка "когда появятся деньги" нас не устраивает! Ведь должны быть оговорены законодательством чёткие сроки выплат! И именно выплата денег, а не в счёт погашения квартплаты, как нам предлагают! Пожалуйста, помогите!

Здравствуйте! Я живу с беременной женой. Она говорит, что подаст на алименты. Я знаю, что на одного ребенка по законодательству Р.Б. 25%. Она говорит, ты еще будешь должен содержать меня до трех лет? Это правда или угрозы?

Здравствуйте!Я работаю руководителем кружка самофинансирования в детском саду по трудовому договору(не контракту) на один учебный год(с 1 сентября 2009 до 31 мая 2010),так как кружковая деятельность летом не ведется договор заключается каждый год и только на учебное время.С 1 февраля я нахожусь на больничном по беременности и родам до 6 июня 2010 года.Но так как договор истекает 31 мая-уже подписан приказ о моем увольнении в связи с истечением трудового договора.Правомерны ли их действия и имеют ли они право уволить меня до достижения ребенку 3-ех летнего возраста?