ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Имеют ли право не отпустить человека в отпуск летом,только потому что он 5 лет ходит в отпуск летом и нет больше желающих идти в отпуск летом.У нас двое детей 4 и 8 лет,оздаравливать их зимой что ли?

Собираюсь оформлять ЧУП.
1. Прописан в общежитии. Можно ли зарегистрировать юридический адрес предприятия в общежитии?
2. Верно ли, что при оформлении ЧУП обязателен бухгалтер и директор? Может ли бухгалтер, директор и учредитель быть одним лицом, (плюс этот человек еще работает на гос предприятии (не гос служащим), полный рабочий день).
Заранее благодарен.

Я вместе с дочерью состоим на очереди для нуждающихся в улучшении жилищных условий как молодая семья с июля 1997 года.
В начале декабря 2007 года мне в исполкоме предложили долевое строительство жилья по коммерческим ценам для нуждающихся в улучшении жилищных условий по цене 2 200 000 белорусских рублей за один кв. метр. Договор застройщик не заключил со мной до сих пор, ссылаясь на то, что пока не сформированы цены. На сегодняшний день мне предлагают заключить договор, но уже по цене 1400 $ США. Прошу Вас разъяснить мне, вправе ли они так поступать.

После окончания технического вуза г.Минска я по распределению устроился работать в управление ГАИ УВД Миноблисполкома. Проработав в данной организации около 2-х лет был уволен из ОВД в звании старший лейтенант милиции, за нарушению условий контракта. Основанием уволнения явилось написание мною рапорта об увольнении по собственному желанию. Во время трудоустройства на новую работу у меня потребовали трудовую книжку, с отметкой "основания увольнения с предидущего места работы (т.е. с УГАИ УВД Миноблисполкома), номера статей ну и т.п.". При беседе с сотрудниками ОК УГАИ УВД Миноблисполкома, последние заявили, что трудовую книжку они на сотрудников не заводят, так как они работают с личными делами, и по увольнению сотрудника ему выдается только справка в которой уазано только дата приема и увольнения со службы и номера приказов о приеме и увольнении. Сведений о том на каком основании был уволен сотрудник данная справка не содержит. Т.е. трудовую книжку мне так и не выдали и сказали, что не выдадут. На новом месте работы я начальнику сказал об этом, на что он мне пояснил, что трудовую книжку ОВД мне были обязаны выдать. В противном случае начальник организации на которую я устраиваюсь не возмет меня на работу так как он не занает истиной причины увольнения меня с органов внутренних дел РБ.
Таким образом поясните пожалуйста имею ли я право требовать от сотрудников кадрового обеспечения УГАИ УВД Миноблисполкома оформления трудовой книжки на мое имя, т.е. обязаны ли они мне ее выдать. Если же нет, то какой документ удовлетворит требования начальника организации на которую я устраиваюсь?

Два месяца назад я устроился в строит. фирму, маляром. Из всех документов у меня потребовали копию паспорта и трудовой. Ни какого договора я не подписывал. Зарплату обещали сдельно-премиальную, 25-го числа, каждого месяца. Сумму зарплаты оговаривали в устной форме. По истечении двух месяцев мне заплатили лишь 10% от всей суммы зарплаты, мотивируя тем, что заказчик не перевёл деньги, и неизвестно когда это будет.
Могу ли я подать в суд исковое заявление, с просьбой взыскания денег.
Если да, то, какие документы мне для этого нужны. И если можно, дайте образец искового заявления.
Заранее благодарен.