Добрый вечер. Прошу вашей помощи и пояснения.Рабочий год (период)29.05.2012-30.05.2013г.За этот период отпуск будет в мае 2013г.Имеет ли право администрация отказать мне в отпуске в августе месяце 2013г за период 30.05.2013-31.05.2014г.Ранее на период внимания не обращали,а сейчас отдыхаю зимой или весной, т.к. "авансом" отпуск не предоставляют, ссылаясь на то,что "вдруг что- нибудь случится и я не доработаю рабочий год." На здоровье я не жалуюсь,увольняться не планирую.Спасибо за Вашу помощь.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза.
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.
Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).

С уважением Sfif