ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Перерасчет подоходного налога (займ под залог)

В 2013 году был взят займ у физ.лица РБ в размере 6000у.е. под залог имущества находящегося у третьего лица. Удостоверили обычной распиской в одном...

арест имущества

здравствуйте. Мне сегодня позвонил судебный исполнитель и сказал, что на меня подали в суд юридическое лицо и я должна выплатить 39 миллионов рублей...

отказ от классного руководства

Здравствуйте!Я работаю в школе учителем английского языка на ставку. В начале учебного года меня заставили взять часы классного руководства. Могу ли...

Отработка после вуза

Здравствуйте! Я окончила вуз в 2014 году,в котором обучалась на сокращенном сроке, за счёт средств из бюджета областного комитета по с/х,и по...

повреждение автомобиля птицами

Нам предъявлен иск о возмещении материального ущерба, нанесенного домашними птицами (индейками) автомобилю истца. В проведении экспертизы...

Сын хочет переписать очередь на квартиру на жену

Здравствуйте.Сын хочет переписать свою очередь на квартиру на жену(выходец из детдома).У них двое несовершенно летних детей.У сына это второй...

Льготное кредитование на улучшение жилищных условий

Здравствуйте. Семья состоит из трех человек, я и дочь (2 года) прописаны в общежитии, муж прописан в квартире родителей и не является собственником...

Обвинения главного бухгалтера

Здравствуйте, помогите пожалуйста юридической помощью. Мне предложили работу главным бухгалтером в ООО, но у меня нет образования высшего и даже...

Родительские права в гражданском браке/ Отцовство

Добрый день, прошу помочь мне! Я мать двоих детей, нахожусь в декретном отпуске. Одному ребенку 1,10 и второму 3 месяца. Двое детей рождены вне...

перевозка ребенка без автокресла

Здравствуйте! У меня ситуация такая: 22-го ноября 2016г. я отвозила свою дочь на автомобиле в детский садик. Почти у самых ворот садика меня...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 626-12-29; +375 29 145-45-19.

Увольнение в связи с нарушением со стороны нанимателя


Автор: Юрий от 13 июня 2008
 
Здравствуйте!

Вопрос по поводу увольнения в связи с нарушением со стороны нанимателя.

Насколько правомерно данное заявление и какие поправки в него можно внести; куда обращаться с данным заявлением и в течении какого времени оно будет рассмотрено (если есть возможность укажите пожалуйста адреса юридических консультаций "по трудовому законодательству" в Минске).

Заявление

Прошу уволить меня --.--.2008, в соответствии со Статей 41. Трудового Кодекса Республики Беларусь – ” Расторжение срочного трудового договора по требованию работника”: срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам”. В данном заявлении прошу рассмотреть нарушение со стороны нанимателя законодательства о труде в связи с отсутствием укомплектованного штата работников с момента пусконаладочных работ (в течение года), в связи, с чем дежурство одного либо двух человек в дневное и ночное время суток. Выполнение ими в связи с отсутствующим аттестованным персоналом дополнительной работы аппаратчиков, машинистов воздуходувок, а так же нарушения правил техники безопасности со стороны нанимателя - в связи с выходом одного человека в смену. В связи с отсутствием гардероба, не предусмотренным временем обеденного перерыва(пункт 4 трудового контракта: "Наниматель" обязуется: 4.5 предоставить "Работнику": - ежедневный отдых продолжительностью 0,5 часа). В связи с отсутствием контрольно измерительных приборов и автоматики в комнате дежурного аппаратчика и отсутствии аппаратчика в ночное и дневное время суток. Данные нарушения соответствуют Статье 89. Трудового Кодекса Республики Беларусь – ”Обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда. Наниматель обязан обеспечивать нормальные условия для выполнения работниками норм труда. Такими условиями считаются:

1) обеспечение заказов и объемов работ;

2) исправное состояние машин, станков и приспособлений;

3) своевременное обеспечение технической документацией;

4) надлежащее качество материалов и инструментов, необходимых для выполнения работы, и их своевременная подача;

5) своевременное снабжение производства электроэнергией, газом и иными источниками энергопитания;

6) безопасные и здоровые условия труда (соблюдение правил и норм по технике безопасности, необходимое освещение, отопление, вентиляция, устранение вредных последствий шума, излучений, вибрации и других факторов, отрицательно влияющих на здоровье работников, и т.д.)”.


То Юрий

Ответ читайте на форуме - кнопка "Обсудить на форуме".

С уважением Sfif

Теги данного вопроса: нанимателя, стороны, нарушением, связи, Увольнение, Вопросы и наши ответы на них






Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...

 

 

Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филановича Геннадия Александровича.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2297.  Действительна до 05.02.2018 года.

 

Телефон +375 29 626-12-29.


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Увольнение в связи с нарушением со стороны нанимателя":

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 13:21
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,если есть свидетельство о рождении ребенка без указания отца ребенка. Хочу подать в суд на установление...
Прочитать ответ
Сегодня, 13:06
Здравствуйте. Спасибо за предыдущие ответы.Новая проблема состоит в том, что после смерти моей матери 22.10.16 оказалось, что в квартие, где она...
Прочитать ответ
Сегодня, 10:18
Добрый день!мы стоим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий,хотим купить вториное жилье.половину денег на покупку дадут родители,а на...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Декабрь 2016 (119)
Ноябрь 2016 (441)
Октябрь 2016 (443)
Сентябрь 2016 (362)
Август 2016 (379)
Июль 2016 (230)