Как не получить прогул и статью во время отработки перед увольнением?
Автор: konstantsin2011 от 25 октября 2012
Ситуация такая.
Я водитель международник,собираюсь увольняться,написал заявление сегодняшним числом 25,10,2012.
Дали мне месяц отработки,типа написать за свой счёт заявление на отпуск и за этот месяц погасить все мои переработанные выходные отгулами.
Но у меня нет визы -она закончилась,нет паспорта-он на замене в связи с нехваткой места для новой визы.
И я живу в другом городе 200 км от места работы.
Но по трудовому договору я обычный водитель со стандартным графиком работы с 8,00 по 17,00 и двумя выходными.
Если я откажусь писать за свой счёт,могут ли меня привлечь к ежедневному труду (на условия добирайся как хочешь живи где хочешь ,но что бы каждый день отработки был на работе)?
Я водитель международник,собираюсь увольняться,написал заявление сегодняшним числом 25,10,2012.
Дали мне месяц отработки,типа написать за свой счёт заявление на отпуск и за этот месяц погасить все мои переработанные выходные отгулами.
Но у меня нет визы -она закончилась,нет паспорта-он на замене в связи с нехваткой места для новой визы.
И я живу в другом городе 200 км от места работы.
Но по трудовому договору я обычный водитель со стандартным графиком работы с 8,00 по 17,00 и двумя выходными.
Если я откажусь писать за свой счёт,могут ли меня привлечь к ежедневному труду (на условия добирайся как хочешь живи где хочешь ,но что бы каждый день отработки был на работе)?
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Как не получить прогул и статью во время отработки перед увольнением?":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.