Здравствуйте! Срок действия договора подряда с 1 по 30 сентября. Заказчик - крупная белорусская сеть по реализации компьютерной техники. Оговоренная сумма вознаграждения - 1 млн. бел.рублей. С 20 по 27 сентября находилась на больничном. 28 сентября вышла на работу, но практически в самом конце рабочего дня представитель заказчика сказал, что больше в моих услугах они не нуждаются. При решении вопроса о расчете оказалось, что на 02.10 договор подряда все еще находится в головном офисе на подписании у директора. Мне было предложено еще раз задним числом подписать бланк договора подряда, документ о расторжении этого договора, а так же расчета в сумме 287 тысячи рублей. В расчетном были указаны числа с 1 по 19 сентября. К тому же было сказано, что оплачиваются только рабочие дни, таким образом из обещанного миллиона вычтены суммы за несколько выходных дней, положенных по рабочему графику, составленному представителями заказчика.В расчет не вошел ни больничный лист, ни день 28 сентября, который я не смогла доработать до окончания по распоряжению заказчика. Насколько правомерны действия представителя заказчика, отказавшего мне в получении моего экземпляра договора подряда? Имеет ли заказчик право отказать в оплате больничного листа и в пересмотре суммы вознаграждения при досрочном и безосновательном расторжении договора подряда по своей инициативе?

1. На лиц работающих по догворам подряда социальные гарантии не распространяются и больничный им не оплачивается.

2. По поводу размера вознаграждения по договру подряд - в суд. Госпошлина за подачу иска не платится.

С уважением Sfif