Я работаю фармацевтом-рецептаром в Бобруйске в аптеке 123 от аптеки 155/11.Сегодня,в пятницу 17.08.12,нам в аптеку позвонила женщина с претензией такого плана:в понедельник,13.08.12,около трех часов дня,она покупала лекарства,и поскольку это была моя смена,то я ее обманула и забрала у нее лишние 27350 рублей.Чека у нее нет.Она требует,чтобы я вернула ей деньги,либо она напишет жалобу на меня.Мне заведующая аптеки сказала,что я в любом случае должна вернуть ей деньги и,если она напишет на меня жалобу,то мен

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 197. Дисциплинарный проступок
За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (статьи 198 - 204).
Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания
За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение (пункты 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42, пункт 1 статьи 47).
К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами.

В Вашем случае не понимаю, почему Вас хотят лишить премии. Полагаю, что это пустые угрозы, "абы было всё тиХа". Если действительно применят дисциплинарное взыскание - обжалуйте.

С уважением Sfif