количество ставок молодого специалиста
Автор: milashkafox от 10 августа 2012
Здравствуйте! Работаю молодым специалистом в качестве преподавателя в медколледже. Часов насчитали почти на 1.4 ставки, а я не хочу столько работать, потому что устроилась по совместительству работать в центр гигиены и эпидемиологии в качестве врача-гигиениста (эта моя квалификация по диплому). Просила убрать часы хотя бы до 1 ставки, чтобы везде успевать.... Мне отказали в "мягкой" форме. Подскажите, имеет ли право руководство без моего согласия нагружать меня более 1 ставки?
Вы не можете работать на более чем ставку без Вашего согласия. Всё что сверх ставки - совместительство.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 343. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.
В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.
Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
С уважением Sfif

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
