Проработав у частника почти 6 месяцев. из них первые 2 месяца по договору подряда, как ученик, нужно уволится!
1)Контракта подписано не было, имеет ли он право дать отработку? Если да, то Максимальный срок 1 месяц?
2)Если он будет отказываться уволить меня, даже с отработкай! Как мне правильно уволиться?
3)Когда он обязан отдать мне трудовую? Ранее увольнялась девушка, он трудовую неделю держал у себя пока она не сказала что пойдет в комиссию! Сразу отдал!
4) Когда он обязан записать в трудовую что я устроился на работу к нему? потому что до сих пор трудовая пустая и я не разу не расписывался, если надо конечно!
5)Какие меры можно принять, если: нет прайза сделанной работы, нет списка сколько сделал за день, при этом работаем сдельно,какой процент принадлежит государству и пенсионные от заработной платы,люди меняются из за этого очень часто, люди у него как разнорабочие, делают не свои обязанности только, сколько что стоит он только говорит когда брак, там сумасшедшие цены называет.. при этом зарплаты должны быть гораздо больше,рабочие нечего не знают! законно?
6)Подписан был договор подряда после двух месяцев точно. И он сказал можно его не читать. он всё равно прошёл, и то что у нас всё соблюдается. заглянув в договор подряда одним глазом там много не совпадений! законно?
7)Перерабатываем часы.Официально с 8.30 до 17.30. включая обед.. работаем без обеда и часто задерживаемся... при этом без списка сколько сделали за день! законно?
8)Не выплачивается больничный вовремя, всё говорит потом? законно?
9)Какая минимальная зарплата должна быть?
10)Какие меры можно принять? всё ли это по закону? куда можно обратиться?
11)какие на это есть статьи? что я могу предъявить чтоб он меня уволил без отработки?