Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работаю на государственном предприятии в системе образования. Состою в официальном браке, но у меня давно другая семья. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Ребёнок от гражданского мужа, официально усыновлён и прописан у родного отца.
Вопрос. 1). Можно ли переоформить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет на моего гражданского мужа, который и является отцом ребёнка?
2) Могу ли я переоформить отпуск по уходу за ребёнком временно на несколько месяцев, а потом опять переоформить на себя?
3) Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работать на 0,75 ставки или на дому, и каким образом это оформляется?
Заранее благодарю.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки - опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством.
В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска, указанного в настоящей статье, не засчитывается.

С уважением Sfif