Здравствуйте! Ситуация такова: я и моя жена - врачи-интерны, 2011 год окончания БГМУ. Распределение было ещё до свадьбы ( 30.09.2011) и моя в будущем жена был отправлена на интернатуру в Гомельскую областную специализированную клиническую больницу( у неё было целевое направление). С 1 августа она вышла там на работу и добросовестно отработала там до свадьбы 2 месяца, и потом мы подали документы на перевод ко мне в Минск. 23 ноября 2011г. она вышла на работу в одной из поликлиник Минска врачом-интерном по специальности "Офтальмология". Всё было прекрасно, но когда дело дошло до подсчёта продолжительности отпуска, то ей сказали, что будет только 24 дня, а дополнительных 7 дней за особые условия труда, что прописаны у неё в трудовом договоре с этой поликлиникой ей не положено, так как место врача-интерна у них не аттестовано. Жена взяла бумагу из ГОСКБ, где она работала первые 4 месяца интернатуры, подтверждающую, что у них за особые условия труда интернам полагается 14 дней. Сначала в поликлинике хотели посчитать какую долю от 14 дней ей надо добавить к 24 дням за работу в ГОСКБ в течение 4 месяцев, но потом и от этого отказались. А сегодня ей заявили, что отпуск у неё будет 16 дней, так как она проработала в поликлинике только 7 месяцев, а с ГОСКБ пускай разбирается сама. Подскажите, пожалуйста, насколько правомочны их заявления и такой отпуск? Куда обратиться и какими документами апеллировать?Заранее благодарен!