Здравствуйте, работаю по контракту. Сам из другого города и на работу ездил на личном автомобиле, т.к. на общественном транспорте не успевал к началу рабочего дня. Возможно ли мне уволиться без отработки (1 месяц), т.к. я иногородний. Начальник говорит, что такого уже нет...

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

В вашем случае уважительность причины будет оценивать наниматель. В случае, если он не посчитает причину уважительной - только в суд. Но скажу так - скорее всего суд тоже не посчитает причину уважительной - поскольку ничего не изменилось в правоотношениях работника и нанимателя.

С уважением Sfif