ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Учёл жил площади родственников при постановке на очеред ...

Здравствуйте. У мужа в собственности есть квартира 40кв.м., где прописан он и двое наших детей. Я прописана в квартире отца 68кв.м., где прописано 4...

неустойка по алиментам с инвалида

Здравствуйте. Ситуация такая: Инвалид 3 группы рабочей, но не работает. Должен платить алименты ребенку по решению суда не менее 50% БПМ. Но с его...

Постановка на очередь от работы

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Закончила университет в Минске в 2012 году (сама из Могилева). Распределение отрабатывала на предприятии в...

депортация после отбывания наказания

Добрый день. Помогите пожалуйста в таком вопросе. Мой муж является жителем Латвии, т.е. гражданства у него нет. Проживает по виду на жительство в РБ....

Максимальное количество дней больничного в год.

Добрый день! Сотрудник нашей организации ежемесячно берет больничные по уходу за ребёнком до 5 лет. Иногда и по 2 раза в месяц. Продолжительность...

алименты

Здравствуйте!Является ли расчет задолженности подписанный судебным исполнителем,но не утвержденный судьей документом к исполнению? Бывшая жена...

Изменение существенных условий труда

На нашем предприятии работают водители по нескольким маршрутам. Т.е. работают на 1,0ед. водителя со всеми надбавками и доплатами и им введена доплата...

Трудоустройство

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я работая по договору подряда устроиться на официальную работу (заключить трудовой договор)? Трудовая у...

Тамбурная дверь

Здравствуйте. Мы вступили в кооператив для строительства многоквартирного жилого дома. Так вышло что наша квартира находится в конце длинного...

Алименты

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста с бывшем мужем в разводе, имеется дочь подавала на алименты имелась большая задолженность, потом его осудили я...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 626-12-29; +375 29 145-45-19.

является ли увеличение уровня зарплаты на 40% и не согласие с этим работников организации существенным изменением условий труда


Автор: shuggy1981 от 30 мая 2012
 
Здравствуйте. Хотелось бы уточнить правомерность деятельности нанимателя по отношению к своим работникам. В организации работает свыше 300 сотрудников. До перебоя в стране с валютой у работников предприятия была достойная заработная плата, но после резкого скачка курса валют зарплата в долларовом эквиваленте упала примерно в 2,8 раза, так как зарплата в белорусских рублях осталась неизменной, а курс и цены возросли. Сотрудники организации не однократно подымали вопрос о повышении заработной платы. Согласно пункту 6.10. контракта заключённого между нанимателем и работником наниматель обязан своевременно рассматривать критические замечания работника и сообщать ему о принятых мерах, но никаких действий со стороны руководства предпринято не было, следовательно, работники не были услышаны.
Кроме того в контракте сказано, что работник имеет право на: защиту экономических и социальных прав и интересов (пункт 3.2.); гарантированную и справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего работникам и их семьям свободное и достойное существование (пункт 3.3.); участие в управлении организацией. Данные права нанимателем нарушаются, так как работник не ощущает ни защиту экономических и социальных прав, ни справедливое вознаграждение за труд не говоря уже об участии в управлении организацией так как работники не владеют информацией о финансовых результатах деятельности их организации, а следовательно, работники не могут оценить эффективность своего труда, проанализировать рабочий процесс и результат своего труда, вследствие чего у работников отсутствует персональная и уникальная цель, которая способна направлять и воодушевлять людей, заряжать их энергией, наполнять чувством гордости за то, что они являются членами команды.
После того, как работники организации не были услышаны нанимателем, работниками было принято решение обратиться к руководству с письменной просьбой о повышении заработной платы согласно пункту 3.3. контракта. Работниками организации было составлено письмо, собраны подписи всех работников организации и в дальнейшем письмо было передано руководству. Руководство отреагировало на письмо следующим образом: подняли заработную плату работникам на 40%, что составило увеличение заработной платы в 0,8 раза вместо необходимых 2,8 раза. Работники с предложенным повышением уровнем заработной платы не согласились, на что наниматель выставил следующие требования: уведомить под роспись каждого работника о существенных изменениях в условиях труда, т.е. согласиться работать за заработную плату, увеличенную на 40% либо расторгнуть контракты согласно статье 35 ТК (основания прекращения трудового договора). Не могли бы вы разъяснить следующее:
1) является ли увеличение уровня зарплаты на 40% и не согласие с этим работников организации существенным изменением условий труда, в результате, чего с вами могут прекратить сотрудничество;
2) правомерно ли ссылается наниматель на статью 32 ТК(изменение существенных условий труда) не обосновывая ни производственных, организационных или экономических причин;
3) является ли увеличение заработной платы на 40%, без какого либо обоснования, экономической причиной связанной с существенным изменением условий труда либо это всего, лишь шантаж нанимателя;
4) обязан ли наниматель доводить до сведения работников финансовое состояние организации ежемесячно;
5) можно ли добиться справедливости без поголовного увольнения работников из организации связанных с поставленными условиями нанимателя.


Теги данного вопроса:





Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...


Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Действительно до 02.10.2017 года.

Телефон +375 29 145-45-19.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "является ли увеличение уровня зарплаты на 40% и не согласие с этим работников организации существенным изменением условий труда":

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 14:41
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как выпутаться из ситуации. Дети ( дочь с мужем) строили жилье по договору долевого стоительства. Деньги на...
Прочитать ответ
Сегодня, 14:41
Добрый день! В этом году я буду учиться на 4-м курсе университета (очная, бюджетная форма, ГрГУ им. Я. Купалы). Т.е. летом 2018 г. я заканчиваю...
Прочитать ответ
Сегодня, 14:17
Здравствуйте, я закончил колледж и мне надо отработать 2 года, но я поступил в вуз на бесплатную вечернюю форму обучения. Мне надо отработать при...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Июль 2017 (269)
Июнь 2017 (286)
Май 2017 (308)
Апрель 2017 (289)
Март 2017 (311)
Февраль 2017 (391)