Добрый день! Я работаю по контракту заместителем директора в обществе с ограниченной ответственностью, оба учредителя которого находятся за границей. В декабре 2011 года директор общества уволился по ст.260, ч.1 Трудового Кодекса РБ и назначил меня исполняющим обязанности директора. В июле 2012 года у меня истекает контракт. Могут ли возникнуть какие-либо сложности при расторжении контракта, учмтывая то обстоятельство, что в настоящий момент кроме меня в обществе работает только главный бухгалтер по совместительству? Благодарю за консультацию.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 38. Прекращение срочного трудового договора
Трудовой договор, заключенный на определенный срок (пункт 2 статьи 17), прекращается с истечением его срока.
Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.

Вывод: Для рассторжения должны быть активные действия или работника или нанимателя. 

С уважением Sfif