ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Перерасчет подоходного налога (займ под залог)

В 2013 году был взят займ у физ.лица РБ в размере 6000у.е. под залог имущества находящегося у третьего лица. Удостоверили обычной распиской в одном...

арест имущества

здравствуйте. Мне сегодня позвонил судебный исполнитель и сказал, что на меня подали в суд юридическое лицо и я должна выплатить 39 миллионов рублей...

отказ от классного руководства

Здравствуйте!Я работаю в школе учителем английского языка на ставку. В начале учебного года меня заставили взять часы классного руководства. Могу ли...

Отработка после вуза

Здравствуйте! Я окончила вуз в 2014 году,в котором обучалась на сокращенном сроке, за счёт средств из бюджета областного комитета по с/х,и по...

повреждение автомобиля птицами

Нам предъявлен иск о возмещении материального ущерба, нанесенного домашними птицами (индейками) автомобилю истца. В проведении экспертизы...

Сын хочет переписать очередь на квартиру на жену

Здравствуйте.Сын хочет переписать свою очередь на квартиру на жену(выходец из детдома).У них двое несовершенно летних детей.У сына это второй...

Решение суда о детях

При расторжении брака решением суда небыло определено с кем из родителей будет проживать ребенок. Спора по детям нет - такая фраза проходит в решении...

командировка в "папин день"

Здравствуйте! Мы многодетная семья и имеем еженедельный свободный от работы день Пн. Мужа отправляют в двухнедельную командировку. Каким образом...

Доля в квартире

Здравствуйте. Интересует как оформить долю в квартире в собственность. Мы муж и жена, собственник квартиры жена. В какую организацию надо обратиться...

уволился и принялся

Если я уволилась(т.к. хотела устроиться на другую работу) а через две недели попросилась назад(т.к. место было уже занято,неуспела) и директор меня...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 626-12-29; +375 29 145-45-19.

является ли это нарушением со стороны нанимателя?


Автор: zanuda10 от 29 мая 2012
 
Здравствуйте!
Я работаю на заводе имени С. И. Вавилова оператором станков с ЧПУ.
У меня был заключен контракт от 28 ноября 2011г. сроком на 1 год: я был принят на завод учеником с присвоенным 2-ым разрядом. По истечению 4 месяцев мне был присвоен 3-ий разряд оператора станков с ЧПУ, то есть я уже мог работать самостоятельно.
В данный момент меня сильно не устраивают нынешние условия работы. Решительно настроен на увольнение, но мне уже не первый раз отказывают. Могут ли ниже изложенные пункты являться причиной для увольнения? И может ли хотя бы один из этих пунктов являться основанием для увольнения по соглашению сторон (или, на крайний случай, «по причине несоблюдения нанимателем условий контракта»)?
Хотелось бы, чтобы кто-то подтвердил или опроверг некоторые из этих пунктов!
1) При трудоустройстве нанимателем было сказано, что я буду принят на работу учеником и по истечении 4-х месяцев сдам экзамен на 3-й разряд, при этом работая только под присмотром наставника. Данная договорённость (устная) была нарушена следующим образом: после 3-х месяцев мой наставник ушел в трудовой отпуск и его никто не заменил. Плюс к этому - я работал один и в 1-ю, и во 2-ю смены.
2) Назначали принудительный режим работы в 3-ю смену. Но ни в контракте, ни во внутреннем трудовом распорядке не указывается, что я обязан работать в 3-ю смену без обеспечения нормальных условий труда (отсутствует горячая вода для промывки и воздух для обдувки деталей).
3) Должностной инструкции оператора станков с ЧПУ и подобных документов (рабочая инструкция, технологическая инструкция) не было предоставлено и вообще они отсутствуют.
4) Квитанция о получении нанимателем моей трудовой книжки не была мне выдана, но есть, возможно, моя роспись в журнале учета трудовых книжек, который мне отказываются показать.
5) С нормами выработки и расценками на детали меня не ознакомили, но требуют обязательного исполнения сменного задания, говоря, что если не выполню, уволят по статье за невыполнение норм (при моей сдельной оплате труда).
6) С графиком трудовых отпусков меня не ознакомили, и не проинформировали об их распределении.
7) Была выдана не все спецодежда (отсутствовал головной убор, и я за него не расписывался при получении остальной одежды)
Если здесь есть пункты явных нарушений, то хотелось бы получить совет, как поступить дальше!
Планирую написать жалобу в Управление департамента гос. Инспекции труда МТСЗ.
Заранее Вам спасибо!

Теги данного вопроса:






Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...

 

 

Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филановича Геннадия Александровича.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2297.  Действительна до 05.02.2018 года.

 

Телефон +375 29 626-12-29.


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "является ли это нарушением со стороны нанимателя?":

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Вчера, 19:44
Добрый день! У меня есть организация ЧУП, юридический адрес которой зарегистрирован в торговом центре по месту нахождения розничной торговой...
Прочитать ответ
Вчера, 19:38
Здравствуйте! На данный момент я работаю главным бухгалтером централизованной бухгалтерии в районном отделе образования (бюджетная организация)....
Прочитать ответ
Вчера, 16:54
Здравствуйте!У меня такая ситуация...мне девушка одна погадала.Сразу сказала что бесплатно,а потом начала мне писать и тредовать как бы за работу...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Декабрь 2016 (31)
Ноябрь 2016 (441)
Октябрь 2016 (443)
Сентябрь 2016 (362)
Август 2016 (379)
Июль 2016 (230)