исчисление сроков
Автор: lutcik от 21 мая 2012
Скажите пожалуйста, как будут исчисляться сроки для аттестации работника (в "Порядке аттестации..." написано "Аттестация проводится периодически, как правило, не чаще чем один раз в три года."), если контракт заключен 07/02/2008г., декретный отпуск с 16/03/2009 по 02/08/2009г.г.? Исчисление сроков будет с учетом или без учета декретного отпуска?
К сожалению вы не написали в какой сфере вы работаете. Но по общему правилу нахождение в отпуске не прерывает срок для аттестации, а лишь переносит его.
Например:
УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
06.11.2003 N 489
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
4. От прохождения аттестации освобождаются:
государственные служащие, пребывающие в данной должности менее одного года;
беременные женщины.
Государственные служащие, впервые поступившие на государственную службу или с перерывом стажа государственной службы не менее одного года, проходят аттестацию по истечении трех лет непрерывного пребывания на государственной службе. Женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода их на работу.
С уважением Sfif

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
