здравствуйте! Я работаю воспитателем в дет.саду. с 28.05 по 11.07 иду в трудовой отпуск. Но к сроку не успеваю вернуться из-за границы,в связи с этим попросила у заведующей ещё 2 дня за свой счёт. Но мне категорически отказали,сославшись на то,что я не могу написать заявление за 2 месяца до тех дней,которые я прошу(а только за неделю). И вообще,было сказано,что у меня есть труд.отпуск и нечего брать за свой счёт!
..учитывая,что в течении года я ни разу не брала больничный и отпуск за свой счёт.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

То что Вы не "брали" больничный или отпус за свой счет - не учитывается.

То что Вы не можете " написать заявление за 2 месяца до тех дней,которые я прошу(а только за неделю)" - отсебятина, просто Ваш наниматель в лице заведующей не считает Ваши причины уважительными и не хочет давать Вам кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. Это право нанимателя, а не обязанность. Заставить его никто не может.

С уважением Sfif