ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Максимальное количество дней больничного в год.

Добрый день! Сотрудник нашей организации ежемесячно берет больничные по уходу за ребёнком до 5 лет. Иногда и по 2 раза в месяц. Продолжительность...

Учёл жил площади родственников при постановке на очеред ...

Здравствуйте. У мужа в собственности есть квартира 40кв.м., где прописан он и двое наших детей. Я прописана в квартире отца 68кв.м., где прописано 4...

алименты

Здравствуйте!Является ли расчет задолженности подписанный судебным исполнителем,но не утвержденный судьей документом к исполнению? Бывшая жена...

Изменение существенных условий труда

На нашем предприятии работают водители по нескольким маршрутам. Т.е. работают на 1,0ед. водителя со всеми надбавками и доплатами и им введена доплата...

Трудоустройство

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я работая по договору подряда устроиться на официальную работу (заключить трудовой договор)? Трудовая у...

Тамбурная дверь

Здравствуйте. Мы вступили в кооператив для строительства многоквартирного жилого дома. Так вышло что наша квартира находится в конце длинного...

Алименты

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста с бывшем мужем в разводе, имеется дочь подавала на алименты имелась большая задолженность, потом его осудили я...

Кому выгоднее ИП

Здравствуйте. Я работаю учителем в школе, муж экспедитор в ОАО мясокомбинат. Хотим открыть ИП грузоперевозок и сотрудничать с этим же ОАО.Вопрос:на...

Договор долевого строительства жилья

Здравствуйте. Ситуация такая: за собственные средства(без кредитов и займов) мною строилась квартира по договору долевого строительства. Деньги мною...

перевод беременной

Скажите, пожалуйста, может ли руководитель переводить беременную по его словам на легкий труд без моего согласия и наличия медицинской справки. Хотя...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 626-12-29; +375 29 145-45-19.

Наниматель не отдает трудовую книжку


Автор: jazon от 19 апреля 2012
 

доброго времени суток! Заранее извиняюсь за длинный вопрос, но слишком уж много получается подробностей.
Попал в ситуацию, о возможности которой как-то никогда и не думал. Не думал, что в наше время так делают.
Прошлым летом устроился на мебельное производство. К сожалению, не сразу понял, в какую фирму я попал. Директор работой практически не занимался, поэтому фирма медленно, но верно разваливалась. Трудовой договор со мной он не заключал с августа по ноябрь. Заключил только с 1 ноября. Ближе к концу года с работой стало совсем туго, я попытался уволиться, но он торжественно пообещал, что работа будет, что он даст рекламу и тд и тп. Не соврал только в одном - он действительно дал рекламу. На продажу производственного цеха в котором я работал.
18 марта он позвонил мне и сказал, что со следующей недели на производстве будут работать другие люди. Когда я спросил, а что делать мне, он сказал - работай, как работал там же, и на меня, и на них.
Ближе к концу марта он стал требовать, чтобы я написал заявление на увольнение, пообещав, что договорится о моем трудоустройстве в фирме-новом владельце цеха. Поскольку в силу разных причин официально меня сразу принять не могли, я поставил условие работодателю, что уволюсь тогда, когда меня смогут принять. У меня жена в декретном отпуске и маленький ребенок, поэтому остаться без социальных гарантий и официальной работы я просто не имею права. Он стал шантажировать меня тем, что уволит по статье за прогулы. Я сдался, и 6 апреля у него в офисе под его диктовку написал заявление на увольнение "задним числом" со следующей формулировкой "прошу уволить по согласованию сторон с 30 марта 2012 года". Трудовую он обещал привезти позднее. Привез через 2 недели и потребовал написать заявление на отпуск за свой счет на март и февраль. Я отказался, тогда он опять сказал, что уволит меня по статье, и трудовую книжку не отдал. Обе встречи мне удалось записать на диктофон, а также удалось сделать фото книги учета движения трудовых книжек, где последней строчкой прописаны мои данные и стоит дата выдачи трудовой 30.03.2012 года.
В тот же день я обратился в минтруда. Оттуда меня направили в инспекцию на киселева 4. В инспекцию я смог попасть только спустя неделю. Инспектор выслушала меня, и позвонила моему нанимателю, спросив, по какой причине не выдана трудовая книжка. Точно не знаю, что он ответил, но общий смысл таков: он готовит документы на мое увольнение по статье за прогулы. Прогулов у меня никогда не было, то есть, он решил мне таким образом отомстить. В итоге инспектор сказала, что они ничем мне помочь не могут, и предложила обратиться в суд.
Для меня это не совсем приемлемый вариант, поскольку а)совершенно нет времени б)оформление искового заявления стоит 500000, что на сегодняшний день для меня - большая сумма. неужели нет других вариантов воздействия на нечестного нанимателя? В какие еще структуры можно обратиться, ведь это получается подлог, +шантаж, +нарушение налогового законодательства (я так понимаю, он планировал все это с начала года, и скорее всего не платил мои налоги. Кроме того, записи в моей трудовой о приеме на работу изначально не было, об этом я узнал, когда потребовал копию трудовой для горисполкома.) Кроме того, мне не выплачена заплата за март и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Подскажите, пожалуйста, что мне делать?

 

У Вас только 2 пути. Вернее 1 путь и 1 тропика. 

1. Обращение в суд: 

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 241. Рассмотрение трудовых споров в суде

Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям:
1) работников, работающих у нанимателей, где комиссии по трудовым спорам не созданы;
3) работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров работников, для которых предусмотрен иной порядок их рассмотрения;
При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов.

 

Написание Искового заявления не требует никаких юридических познаний. В каждом суде сидит дежурный судья который без труда поможет его составить. Кроме того в самих судах есть образцы исковых заявлений.

Заявление подается по месту нахождения юридического лица.

 

Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.
Жалобы, поданные по истечении трех лет с момента вступления в законную силу решения суда об отказе в восстановлении на работе, рассмотрению не подлежат.

2. Обращение в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

проспект Победителей, 23, корпус 2, 220004, г.Минск

приемная: телефон/факс (017) 306 41 17, электронная почта depinsptr@mailgov.by

Вышестоящая организация:

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь

(проспект Победителей, 23, корпус 2, 220004, г.Минск)

Режим работы: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00

Директор Департамента – Садовничий Анатолий Петрович (017) 306 41 00

Первый заместитель директора Департамента – Семич Александр Владимирович (017) 306 41 01

Заместитель директора Департамента – Шиляева Ирина Федоровна (017) 306 41 02

С уважением Sfif
Если уж совсем всё плохо - в личные сообщения на сайте отправте мне свой номер телефона.. переговорим, может что-то и посоветую.

Теги данного вопроса: Трудовое право, Трудовые споры, Суд






Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...

 

 

Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филановича Геннадия Александровича.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2297.  Действительна до 05.02.2018 года.

 

Телефон +375 29 626-12-29.


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Наниматель не отдает трудовую книжку":

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 17:17
Здравствуйте! Мой муж работал на фирме 7 мес. при этом у него была неустойка по алиментам. После увольнения, через 2 мес. судебный исполнитель...
Прочитать ответ
Сегодня, 16:25
Здравствуйте. У меня такой вопрос. При поступлении в колледж я взял целевое наполнение от предприятия. На бюджетное обучения. После 9 классов. В том...
Прочитать ответ
Сегодня, 10:35
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли многодетная семья переоформить свой участок под строительство выделенный в пожизненное наследуемое...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Июль 2017 (227)
Июнь 2017 (286)
Май 2017 (308)
Апрель 2017 (289)
Март 2017 (311)
Февраль 2017 (391)