ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

День Матери

На рабочую неделю с 01.05.2017г по 06.05.2017г приходится государственный праздник, установленный и объявленный Президентом нерабочим. Но при этом мы...

Ребенка забирают интернат.

Здравствуйте!У моего мужа от первого брака есть ребенок.Мать ребенка лишена родительских прав.Ребенок после развода определен по месту жительства...

Раздел имущества

Добрый день. От первого брака есть 1 ребенок ( плачу исправно алименты,но не видимся.бывшая супруга его уаезла).Сейчас женат, 2ое детей. Купили...

Декрет для иностранцев

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли работодатель уволить беременную жену(мы граждане Украины с Донецкой пропиской). Вида на жительство нет,...

Перераспределение молодого специалиста (врача)

Здравствуйте! В 2016 г. окончила БГМУ по специальности стоматология. На момент предварительного распределения была направлена для прохождения...

фармацевт, 25 лет непрерывного стажа, когда на пенсию?

Имеет ли право раньше (досрочно) выйти на пенсию женщина, отработавшая непрерывно 25 лет в аптеке (фармацевт). Место работы - в сельской местности,...

штраф фотофиксация

Здравствуйте!Пришло письмо с постановлением о наложении административного взыскания в связи с превышением скорости на 12 км с размером штрафа 0,5...

Не хочу отпускать сменщицу в отпуск

Здравствуйте! Я работаю в частной организации 5 мес, через 1 мес меня увольняют по собственному желанию. Со мной работает 1 сменщица, т.е. в Минском...

вопрос по договору купли-продажи недвижимости с аукцион ...

Здравствуйте. Ситуация такова: заключен договор купли-продажи недвижимости с аукциона между гос. организацией и ООО, в котором не были отражены...

алименты

здравствуйте! я женат второй раз и у нас двое детей. от первого брака у меня есть дочь и после суда назначены алименты в виде 25% от з/п. жена в...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 145-45-19; +375 29 626-12-29.

Наниматель не отдает трудовую книжку


Автор: jazon от 19 апреля 2012
 

доброго времени суток! Заранее извиняюсь за длинный вопрос, но слишком уж много получается подробностей.
Попал в ситуацию, о возможности которой как-то никогда и не думал. Не думал, что в наше время так делают.
Прошлым летом устроился на мебельное производство. К сожалению, не сразу понял, в какую фирму я попал. Директор работой практически не занимался, поэтому фирма медленно, но верно разваливалась. Трудовой договор со мной он не заключал с августа по ноябрь. Заключил только с 1 ноября. Ближе к концу года с работой стало совсем туго, я попытался уволиться, но он торжественно пообещал, что работа будет, что он даст рекламу и тд и тп. Не соврал только в одном - он действительно дал рекламу. На продажу производственного цеха в котором я работал.
18 марта он позвонил мне и сказал, что со следующей недели на производстве будут работать другие люди. Когда я спросил, а что делать мне, он сказал - работай, как работал там же, и на меня, и на них.
Ближе к концу марта он стал требовать, чтобы я написал заявление на увольнение, пообещав, что договорится о моем трудоустройстве в фирме-новом владельце цеха. Поскольку в силу разных причин официально меня сразу принять не могли, я поставил условие работодателю, что уволюсь тогда, когда меня смогут принять. У меня жена в декретном отпуске и маленький ребенок, поэтому остаться без социальных гарантий и официальной работы я просто не имею права. Он стал шантажировать меня тем, что уволит по статье за прогулы. Я сдался, и 6 апреля у него в офисе под его диктовку написал заявление на увольнение "задним числом" со следующей формулировкой "прошу уволить по согласованию сторон с 30 марта 2012 года". Трудовую он обещал привезти позднее. Привез через 2 недели и потребовал написать заявление на отпуск за свой счет на март и февраль. Я отказался, тогда он опять сказал, что уволит меня по статье, и трудовую книжку не отдал. Обе встречи мне удалось записать на диктофон, а также удалось сделать фото книги учета движения трудовых книжек, где последней строчкой прописаны мои данные и стоит дата выдачи трудовой 30.03.2012 года.
В тот же день я обратился в минтруда. Оттуда меня направили в инспекцию на киселева 4. В инспекцию я смог попасть только спустя неделю. Инспектор выслушала меня, и позвонила моему нанимателю, спросив, по какой причине не выдана трудовая книжка. Точно не знаю, что он ответил, но общий смысл таков: он готовит документы на мое увольнение по статье за прогулы. Прогулов у меня никогда не было, то есть, он решил мне таким образом отомстить. В итоге инспектор сказала, что они ничем мне помочь не могут, и предложила обратиться в суд.
Для меня это не совсем приемлемый вариант, поскольку а)совершенно нет времени б)оформление искового заявления стоит 500000, что на сегодняшний день для меня - большая сумма. неужели нет других вариантов воздействия на нечестного нанимателя? В какие еще структуры можно обратиться, ведь это получается подлог, +шантаж, +нарушение налогового законодательства (я так понимаю, он планировал все это с начала года, и скорее всего не платил мои налоги. Кроме того, записи в моей трудовой о приеме на работу изначально не было, об этом я узнал, когда потребовал копию трудовой для горисполкома.) Кроме того, мне не выплачена заплата за март и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Подскажите, пожалуйста, что мне делать?

 

У Вас только 2 пути. Вернее 1 путь и 1 тропика. 

1. Обращение в суд: 

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 241. Рассмотрение трудовых споров в суде

Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям:
1) работников, работающих у нанимателей, где комиссии по трудовым спорам не созданы;
3) работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров работников, для которых предусмотрен иной порядок их рассмотрения;
При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов.

 

Написание Искового заявления не требует никаких юридических познаний. В каждом суде сидит дежурный судья который без труда поможет его составить. Кроме того в самих судах есть образцы исковых заявлений.

Заявление подается по месту нахождения юридического лица.

 

Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.
Жалобы, поданные по истечении трех лет с момента вступления в законную силу решения суда об отказе в восстановлении на работе, рассмотрению не подлежат.

2. Обращение в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

проспект Победителей, 23, корпус 2, 220004, г.Минск

приемная: телефон/факс (017) 306 41 17, электронная почта depinsptr@mailgov.by

Вышестоящая организация:

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь

(проспект Победителей, 23, корпус 2, 220004, г.Минск)

Режим работы: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00

Директор Департамента – Садовничий Анатолий Петрович (017) 306 41 00

Первый заместитель директора Департамента – Семич Александр Владимирович (017) 306 41 01

Заместитель директора Департамента – Шиляева Ирина Федоровна (017) 306 41 02

С уважением Sfif
Если уж совсем всё плохо - в личные сообщения на сайте отправте мне свой номер телефона.. переговорим, может что-то и посоветую.

Теги данного вопроса: Трудовое право, Трудовые споры, Суд





Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...


Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Действительно до 02.10.2017 года.

Телефон +375 29 145-45-19.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Наниматель не отдает трудовую книжку":

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 20:54
Добрый День! Подскажите. Я гражданка РФ, проживаю по виду на жительство. Семья из 4-х человек. Стою на очереди на улучшение жилищных условий, очередь...
Прочитать ответ
Сегодня, 19:11
Здравствуйте, уже почти 2-ой год выплачиваю деньги затраченные на обучение, после отказа от отработки.Осталось чуть больше половины 2т руб (20млн на...
Прочитать ответ
Сегодня, 18:51
Здравствуйте! Работаю на предприятии с 1 декабря 2016 г. С 22 мая написала заявление на увольнение по собственному( договор на неопределенный...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Май 2017 (243)
Апрель 2017 (289)
Март 2017 (311)
Февраль 2017 (391)
Январь 2017 (445)
Декабрь 2016 (378)