Здраствуйте. Написал заявление на увольнение,подписали все. В день увольнения пришел забрать трудовую книжку, но мне сказали что его анулировали ,так как я не здал обходной лист.На мое место взяли другого человека. Говорят увольняйся,а я только и рад ,но я должен им 7 млн. руб (работаю прорабом). Платят оклад ,на работу не хожу. Что мне делать,как уволиться. В трудово инспекции сказали это твои прблемы.Наниматель в суд подаввать на меня не хочет,говорит верни деньги и уходи, хотя они и сами и раскрали эти материальные цености ,а списывать не хотят.

Здравствуйте.
К сожалению не могу Вам помочь, Вы мне не дали никаких данных. Не ясно работали Вы по контракту или по трудовому договору. На основании чего Вы должны 7 миллионов и т.д.
В любом случае:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
Сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, применяются при обращении в суд прокурора.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.
Жалобы, поданные по истечении трех лет с момента вступления в законную силу решения суда об отказе в восстановлении на работе, рассмотрению не подлежат.
С уважением Sfif