Здравствуйте.
Я учусь в БНТУ на 5-м курсе (заочно)(последний курс, дипломную работу еще не сдал). Между мной и предприятием был заключен договор на «оплачиваемый учебный отпуск». Я нашел другую работу, хочу уволиться, но работодатель естественно не отпустит, ссылаясь на этот договор.
Вопрос:
1. Могу ли я уволиться по собственному желанию?
2. Могу ли я досрочно расторгнуть договор на «оплачиваемый учебный отпуск»
Если Да то какое заявление мне нужно писать?
3. Могу ли я доучиться и уволиться по собственному желанию, а выплачивать затраты на учебу в течении 3-х лет после окончания учебы. Если Да то какое заявление нужно написать?
Работник обязуется:
Возместить предприятию в полном объеме затраты по льготам (п 1.1) , с учетом индексации в случае оставления учебы без уважительной причины , увольнения по собственному желанию, в течении учебы или после 3-х лет после окончания учебы. (п 1.1 Статья 215-220 Трудовой кодекс республики Беларусь)
У меня сохранены все квитанции. Не знаю какие льготы (п 1.1) мне предоставляло предприятие. Они во время сессии в расчетник добавляли пункт.314, за сессию примерно 80 000 руб.
Я подсчитал что должен предприятию 1 700 000 руб. + индексация. Согласен на 2 500 000 руб. с индексацией.
Вопрос: могут ли они насчитать больше и правомерно ли это?

Здравствуйте.

Мне как юристу со стажем более 15 лет "договор на «оплачиваемый учебный отпуск»" не известен.
Возможно между Вами и предприятием была договоренность в рамках статьи 211 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Статья 211. Отпуска в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования
Работникам, обучающимся по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку рабочих (служащих), коллективным или трудовым) в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования, самостоятельно (в порядке экстерната), предоставляется отпуск с сохранением средней заработной платы по основному месту работы следующей продолжительностью:
1) на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов в учебном году:
на первом и втором курсах - до 10 календарных дней;
на третьем курсе - до 20 календарных дней;
2) для подготовки и прохождения итоговой аттестации - 20 календарных дней.
Работникам, обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования, самостоятельно (в порядке экстерната), при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку рабочих (служащих) либо иных оснований, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре, могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной частью первой настоящей статьи.

Конкретизируйте Ваш вопрос, условия Вашего договора, а также условия работы (по трудовому договору или контракту).

С уважением Sfif