Я,Пахомова Надежда Ивановна,1966 г.р.,инвалид 3-й группы,воспитываю сына Андрея 1993 г.р.,инвалида с рождения.С апреля 2010 г. принята на работу станочницей на ЧПТУП "Глубокская Ялинка" БелОИ Глубокского района,Витебской области.Вначале несколько раз зарплата выплачивалась,затем стала выплачиваться нерегулярно и не полностью.Затем выплата зарплаты и вовсе прекратилась.Не выплаченным оказалось и детское пособие на ребенка,хотя пакет документов,предусмотренных для выплаты детского пособия, мною был представлен в бухгалтерию предприятия.Руководство обещало погасить задолженность по зарплате,но предприятие в конце концов перестало функционировать.Руководство исчезло,прихватив с собой документацию предприятия и печать.Зарплаты нет,производство не работает,уволиться невозможно,так как некому внести соответствующую запись в трудовую книжку,нет директора и нет печати,чтобы эту запись заверить.Сотрудники милиции,дважды допрашивавшие меня в качестве свидетеля,пояснили,что в таком пикантном положении оказалась не только я одна ,но и ряд других работников этого предприятия Предприятие не подвергалось ни банкротизации ,ни ликвидации,ни реорганизации,в связи с чем,по учетам всех государственных органов, считается действующим.В связи с изложенным меня волнуют следующие вопросы:
1.Забирать ли мне свою трудовую книжку,как есть, либо ждать логического завершения судьбы предприятия?Ведь неизвестно,сколько времени это продлится,а кушать то хочется каждый день.А так я хотя бы устроилась на другую работу?
2.Будет ли это время засчитано мне и оплачено как вынужденный прогул?
3.Как и кем мне в этом случае будет выплачено детское пособие?
4.Будет ли это время засчитано мне в трудовой стаж?
5.Мне самой по этим вопросам обращаться в суд,либо ждать какое решение примет суд по предприятию?

Спасибо!