изменение существенных условий труда
Автор: yuandol от 29 февраля 2012
Я работаю в дежурным наладчиком КИПиА в службе главного энергетика по 12-часовому графику(3 дня работаю, 3 выходных).
В связи с объединением отдела главного механика и отдела главного энергетика меня закрепляют(с моего согласия) за бригадой и устанавливают график работы с 07-00 до 15-20. При отказе увольняют по статье 35 пункт 5. Фактически меня переводят в дневную службу (из 5 работников дневной службы осталось 2 - остальные уволились), а должность дежурного - я так понимаю сокращается.
Имеют ли право меня уволить по данной статье, или обязаны сократить?
В связи с объединением отдела главного механика и отдела главного энергетика меня закрепляют(с моего согласия) за бригадой и устанавливают график работы с 07-00 до 15-20. При отказе увольняют по статье 35 пункт 5. Фактически меня переводят в дневную службу (из 5 работников дневной службы осталось 2 - остальные уволились), а должность дежурного - я так понимаю сокращается.
Имеют ли право меня уволить по данной статье, или обязаны сократить?
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "изменение существенных условий труда":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.