дело в том, что летом я нашла работу менеджером в рекламной компании, однако я работала не официально, а когда заплатили копейки я ушла, но спустя два месяца директор позвонила и попросила вернутся в качестве заместителя директора уже официально. в мои обязяанности должы были входить поиск персонала и вся работа по распространению листовок: отчеты проверка курьеров, составление схем для курьеров и т.д. все что связано с распространением листовок после заключения договора.в итоге я почти две недели проработала неофициально, после чего меня оформили задним числом но в качестве специалиста по работе с клиентами, про выдачу заработной платы в договоре ничего не указано, график работы согласно штатному расписанию, а какой он мне так и не сказали.договор бессрочный с испытательным сроком три месяца,хотя оговаривалось, что его не будет, выходит, что я работаю не по должности, я подписала этот договор, т.к. отработала итак две недели, нехотела терять заработанные деньги, директор всю работу скинула на меня, а сама сутками сидит на телефоне с друзьями обсуждая куда они пойдут гулять, а недавно вообще выгнала меня с кабинета, т.к. ей нужно было пообщаться по скайпу с веб-камерой.я учусь на заочном отделении по специальности бизнес-администрирование, подскажите что делать, ведь можно разорвать договор,за несоблюдение должностных инструкции со стороны нанимателя???