Здравствуйте,
На данный момент заключен с нанимателем срочный трудовой договор сроком на 3 года. Возникла необходимость уволиться. Наниматель не согласен и заявление на увольнение по соглашению сторон не подписывает (заявление зарегистрировано в отделе кадров). В своем трудовом договоре нашла пункт, что наниматель обязуется выплачивать заработную плату не позднее 30 (31) числа. В течение года 4 раза остатки заработной платы начислялись первым числом следующего месяца. Является ли это нарушением трудового договора со стороны нанимателя? и Могу ли я это использовать для увольнения в связи с нарушением трудового договора нанимателем? В течение какого срока я могу уволится? Нужно как можно раньше.
Заранее благодарна