Здравствуйте!

Ответьте пожалуйста на такой вопрос:

Наше ЗАО находится в процессе ликвидации. Я работаю по годовому контракту - ведущим специалистом по маркетингу. На работе мне 17.05.11г. вручили 3 уведомления:
1. - что с 21.07.11г. со мной будет расторгнут контракт по статье 42 ТК РБ в связи с ликвидацией.
2. - о том, что с 18.05.11 - меня отправляют в простой надве недели, с оплатой 2/3 ставки по 01.06.11.
3. - с 02.06.11 - по 20.07.11 - в трудовой отпуск за ранее отработанное время, в связи с нехваткой комплектующих и материалов и т.д.

20.06.11 - хотела уволиться по 42 статье, но меня не увольняют,говорят что нет денег на окончательный расчет и я в суде буду требовать компенсацию за несвоевременный расчет.
Я 22.06.11 - подала ликвидатору завления на увольнение по 41 статье (т.к. с февраля до сих пор невыплачивалась з/п и отпускные). На что мне мне письменно ответили, что оснований для увольнения по 41 статье у них нет и могут меня уволить только по 42статье и 21.07.11г.
Хотя по моему заявление в департамент по труду они по вызову неявились и документов не предоставили. Я подала документы в суд по взысканию суммы задолженности на тот момент с февраля по апрель , 01.07.11 у меня будет суд.

Как мне уволиться? Как вести себя в суде?

Заранее очень благодарна.

Все сделали грамотно и правильно - ждать суда. На суде объяснить реальную ситуацию. Решение об увольнении и размере причитающихся Вам денежных средств примет суд. Единственное на суде обратить внимание суда на необходимость индексирования просроченной более месяца не выплаченной заработной платы на уровень индекса потребительских цен.

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 августа 1996 г. N 344

О СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПЕНСИЙ, СТИПЕНДИЙ И ПОСОБИЙ
3. Установить, что заработная плата, пенсии, стипендии и пособия в случае задержки их выплаты индексируются в соответствии с индексом потребительских цен, публикуемым Национальным статистическим комитетом.

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
05.05.2009 N 57

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ИНДЕКСАЦИИ ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ
В СВЯЗИ С ИНФЛЯЦИЕЙ, А ТАКЖЕ ПРИ НЕСВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПЕНСИЙ, СТИПЕНДИЙ И ПОСОБИЙ
12. Индексации подлежат заработная плата, все виды пенсий, стипендий и пособий, задержка выплаты которых составляет календарный месяц и более по сравнению со сроком, установленным законодательством, локальным нормативным правовым актом нанимателя, трудовым договором (контрактом) работника (далее - несвоевременно выплаченные суммы).
13. Индексацию несвоевременно выплаченных сумм производят организации независимо от форм собственности по месту их начисления.
14. Индексации не подлежат суммы заработной платы, пенсий, стипендий и пособий, своевременно не востребованные и не полученные их получателями.
15. Индексация несвоевременно выплаченных сумм осуществляется в полном размере за каждый месяц в отдельности путем их корректировки на индекс потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом за период задержки.
При индексации используется индекс потребительских цен, публикуемый Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь.
16. Индексация несвоевременно выплаченных сумм осуществляется за счет источников, из которых они выплачиваются.


С уважением Sfif