После окончания обучения на бесплатной дневной форме в гос. учреждении необходимо было пройти отработку, но места колледж не предоставлял, так как не было заявок на необходимость молодых специалистов. Мне, как и всем выпускникам, пришлось искать самостоятельно и я нашла. Заполнила трудовой договор, в котором было расписан порядок выдачи з/п (300р месяц 15 и 30числа каждого месяца) и срок работы в два года. В течение трех месяцев было выплачено приблизительно 100р частями и не своевременно. Фотографии документов о получении наличных с подписями имеются. Затем мы с сотрудниками отправили письмо в департамент труда о невыплате, но так как предприятию не исполнилось двух лет, они не могли провести полноценную проверку. Спустя некоторое время один из сотрудников, который не работал как я по распределению, пошел в суд, ответчик-работодатель не явился и он был перенесен, во второй раз она не явилась так же, ей на адрес было выслано письмо о взыскании, которое она должна была получить на руки. Больше по этому делу ничего не было слышно, никто не получил деньги. Я продолжала работать и параллельно искать другое место работы, так как не хотела получать увольнение по статье без доказательств нарушений со стороны работодателя. Пошла в прокуратуру района, в котором зарегистрирована фирма, написала заявление, где указала все нарушения. Я продолжила ходить на работу, но работодатель перестал появляться, игнорировал звонки и вопросы о том, когда будет выплачена з/п. Трудовых книжек на офисе не было. В один день, когда мы пришли в офис, вся техника и остальные вещи были вывезены. Я позвонила в колледж и спросила, что делать. Мне ответили, что впервые сталкиваются с таким поведением со стороны нанимателя и сказали искать другое место, они дадут перераспределение. Уже прошло пять месяцев с тех пор как я им звонила, по распределению никто брать не хочет, а колледж не может предоставить места. На сколько я знаю, если в течение месяца мне не находят работу, то отработка завершается. Могу ли я получить свободный диплом, чтобы устроится на работу не по распределению?