Работодатель заставляет уйти с работы по распределению
Автор: Kayari от 29 мая 2019
Добрый день!
После окончания университета я сама нашла себе распределение, мне подписали все бумаги и я нормально работала почти год. Позже начались конфликты с работодателем и он сказал мне искать новую работу, несмотря на то, что по контракту я должна работать еще год. Причин увольнять по статье меня нет (нет прогулов, появлений в нетрезвом виде и т.д). Могут ли меня уволить по статье, связанной с невыполнением рабочих обязанностей надлежащим образом, или нет так как я молодой специалист?
Скажите пожалуйста, имеет ли работодатель право на такие действия? Что я должна делать в том случае, если не могу найти новую работу на перераспределение? Обязан ли мне его предоставить университет или дать свободный диплом? Или я вынуждена выплатить университету деньги?
Да по такой статье наниматель может уволить.Обратитесь в учреждение образование с просьбой о вашем перераспределении, объясните всю ситуацию. Лучше конечно найти место самостоятельно и туда перераспределиться. Если нужны нюансы звоните будем разбираться.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
После окончания университета я сама нашла себе распределение, мне подписали все бумаги и я нормально работала почти год. Позже начались конфликты с работодателем и он сказал мне искать новую работу, несмотря на то, что по контракту я должна работать еще год. Причин увольнять по статье меня нет (нет прогулов, появлений в нетрезвом виде и т.д). Могут ли меня уволить по статье, связанной с невыполнением рабочих обязанностей надлежащим образом, или нет так как я молодой специалист?
Скажите пожалуйста, имеет ли работодатель право на такие действия? Что я должна делать в том случае, если не могу найти новую работу на перераспределение? Обязан ли мне его предоставить университет или дать свободный диплом? Или я вынуждена выплатить университету деньги?
Да по такой статье наниматель может уволить.Обратитесь в учреждение образование с просьбой о вашем перераспределении, объясните всю ситуацию. Лучше конечно найти место самостоятельно и туда перераспределиться. Если нужны нюансы звоните будем разбираться.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Работодатель заставляет уйти с работы по распределению":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.