Здравствуйте, помогите решить вопрос о выселении из общежития бывшего работника:
В настоящее время Гражданин К. проживает со своей женой в общежитии нашего УО.
Гражданин К. состоял в трудовых отношениях с нашим учреждением с 14.10.1985 в связи с чем с 10.10.1987 на время трудовых отношений ему было предоставлено указанное жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии, принадлежащее нам на праве хозяйственного ведения и оперативного управления (ведомственное жильё).
С 01.09.2004 был переведен на контрактную форму работы по 31.08.2015.
С 01.09.2015 был принят на работу по срочному трудовому договору по 30.06.2016.
С 01.09.2016с Гражданином К. был заключён срочный трудовой договор от 01.09.2016 сроком до 30.06.2017.
С 03.05.2017 Гражданин К. был уволен по п.4 арт.42 Трудового кодекса Республики Беларусь за систематическое невыполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором и правилами внутреннего распорядка.
За время проживания Гражданин К. и его супруга систематически нарушают Правила внутреннего распорядка в общежитии по пунктам, касающимся курения и распития спиртных напитков в общежитии и на прилегающей территории. Запрет на курение и распитие спиртных напитков изложен также в Положении об общежитии, разработанного в соответствии с гл.19 Жилищного кодекса Республики Беларусь и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 05.04.2013 №269 «Об утверждении Положения об общежитиях и типового договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии».
В связи с прекращением трудовых отношений с нашим учреждением с 03.05.2017 и в соответствии с п.1 ст.93 Жилищного кодекса Республики Беларусь, а также с п.61 Положения об общежитиях, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 05.04.2013 № 269, администрация колледжа направила в адрес Гражданина К. предупреждение о прекращении действия договора найма жилого помещения в общежитии и предложила в добровольном порядке в течение месяца со дня получения настоящего предупреждения освободить занимаемое жилое помещение и сдать его администрации общежития по акту о сдаче жилого помещения, считая установленный срок разумным и достаточным для выселения.
Гражданин К. отказался принимать предупреждение о прекращении действия договора найма жилого помещения в общежитии, что было подтверждено актом об отказе от ознакомления с предупреждением о прекращении действия договора найма жилого помещения в общежитии от 10.05.2017 №1, составленного зав.общежитием в присутствии работников колледжа.
Предупреждение о прекращении действия договора найма жилого помещения в общежитии было выслано Гражданину К. заказным письмом, что подтверждено уведомлением о получении почтового отправления от 10.05.2017.
11.05.2017 истекает срок, который был дан Гражданину К. для выселения из занимаемого жилого помещения.
06.06.2017 в адрес Гражданина К. администрация колледжа направила уведомление о истечении срока, который был предоставлен для выселения.
Гражданин К. от добровольного выселения из занимаемого жилого помещения в общежитии УО «Молодечненский государственный музыкальный колледж им.М.К.Огинского» отказался.
10.06.2017 обратились с прокуратуру за консультацией, где нам ответили, что у Гражданина К. право пользования помещением возникло до принятия Жилищного Кодекса и выселить его принудительно нельзя. Дело заглохло.
Гражданин К. занимает жилое помещение 51,0 м2, продолжает нарушать правила проживания, мы хотим его выселить, но как это сделать?
Я смотрела п.4 ст.221 Жилищного Кодекса (Из жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях, предоставленных до вступления в силу настоящего Кодекса, не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств, соответствующего требованиям пункта 3 статьи 84 настоящего Кодекса, наниматели жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях (за исключением нанимателей, с которыми расторгнут трудовой договор в соответствии с пунктами 4, 5 и 7-9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), но наш жилец как раз таки уволен по статье и значит мы можем его выселить.
Помогите разобраться, пожалуйста, а то ведь срок давности течет (3 года с момента увольнения истекает в03.05.2020).