С 2008 по 31 мая 2016 года работала медицинской сестрой в частной стоматологии. После выхода указа президента о том, что в частной структуре имеют право работать медицинские работники только с первой и высшей категорией.У меня вторая квалификационная категория. От сдачи на категорию я отказалась, так как на тот момент была беременна. В приоритете было благополучное вынашивание беременности. Так 31 мая 2016 года по соглашению сторон я была уволена, а с 21 июня 2016 года у меня больничный лист по беременности.Выплату всех положенных пособий я получала через службу занятости. На данный момент моему ребёнку 2 года и 2 месяца.
Вопрос 1: являются ли три недели ,с момента увольнения до начала больничного листа по беременности, прерыванием трудового стажа как для медицинского работника? Вопрос 2: могу ли я сейчас,находясь ещё в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, подать заявление в минздрав на досрочное получение первой квалификационной категории, учитывая мои обстоятельства, сложившиеся на момент выхода указа президента?
Надеюсь истолковала всё понятно.Заранее спасибо!