Трудовые отношения после выхода из социального отпуска
Автор: Светлана79 от 3 октября 2018
Ситуация такова: я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель предлагает мне заключить срочный трудовой договор на 2 месяца. Мотивирует тем, что в нашей организации проектная деятельность, многие из проектов заканчиваются и возможно не смогут оплачивать мою работу.
Как я понимаю, это противоречит законодательству. Но с другой стороны, если не будет финансирования проектов, то выхода нет...
Объясните пожалуйста, как правильно оформить со мной трудовые отношения, учитывая сложившуюся ситуацию?
И ещё, пока я была в декретном мне изменили должность с менеджера на специалиста по делопроизводству. Так можно было делать?
Спасибо!
Такое заключение контракта противоречит законодательству. Надо заключать до достижения ребенком пяти лет с Вашего согласия. Должность могли изменить только с Вашего согласия.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
