Здравствуйте, помогите разобраться в сложившийся ситуации.моя дочь молодой специалист парикмахер 4 но разряда.Дочь нашла работу в частной парикмахерской.Ей надо отработать 2 года.К работе приступила 20 июля.Работала 2 через 2 дня.С 8.00 -20.00 Работодатель к концу августа наконец( после настойчивых требований дочери) предоставил бессрочный контракт со странными условиями работы.То есть берет на 25% ставки, 10 часов в неделю.С окладом 78 рублей.До этого дочь работала 40% от выполненных работ со своим инструментом.Предложили работать с таким контрактом, но на прежних условиях, а если не согласна, то будет работать каждый день по 2 часа и так 10 часов в неделю.То есть это издевательство над человеком.Невозможно устроится на другую работу.Имеет ли право работодатель заключив такой договор требовать отрабатывать 10 часов не в один рабочий день, а разделив по 2 часа каждый день? Специфика работы парикмахера такова, что клиенты могут прийти в течении дня 2-3 человека и не факт , что в эти 2 часа.То есть заработка 0.Трудовой договор не подписала моя дочь и с приказом не ознакомлена.Что нам делать в этой ситуации ? Опять перерос предел я имя?Почему такие кобальные условия труда? Раз молодой специалист, издеваются как могут.Угрожают если не согласится уволить по статье, найдут за что.Как нам поступить и что делать? Помогите....дочь в другой парикмахерской подрабатывает.Если она подпишет такой контракт и её Работодатель со временем найдёт причину уволить по статье, придётся ли платить государству за учёбу? Но дочь ведь подрабатывает по той же специальности.