Здравствуйте.
Вот такой вопрос.
Работала кассиром в одной известно торговой сети продуктовых магазинов. 5.12.2017 года закончился контракт, и я уволилась. Устроилась на новую работу.И вот, в мае 2018 получаю в почтовом ящике письмо с бывшего места работы, с претензией, что 04.12.2017 г. в магазине, проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. И что согласно Договору о материальной ответственности работников, и в соответствии со ст. 402 Трудового кодекса Республики Беларусь происходит возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путём удержания из заработной платы работника. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.В магазине был издан приказ о привлечении работников к материальной ответственности согласно которому с коллектива магазина подлежал взысканию материальный ущерб пропорционально отработанному времени за период от последней проведенной инвентаризации до дня обнаружения ущерба.В связи с там, что Вы работали в меж инвентаризационный периодом 12.09.2017 – 04.12.2017 гг., на основании произведенного расчёта исходя из фактических отработанных Вами часов, сумма ущерба, подлежащая взысканию с Вас, составляет 50 рублей. На основании вышеизложенного предлагаем Вам добровольно возместить ущерб в сумме 50 рублей и перечислить денежные средства на наш расчётный счёт, указанный в бланке настоящей претензии, в течении 20 календарных дней с момента получения настоящей претензии. В противном случае при не поступлении денежных средств в указанный срок мы будем вынуждены обратится в суд, что приведет к дополнительным для Вас судебным издержками

Имеет ли право бывший работодатель, вот так, спустя пол года требовать возмещение ущерба после того как с ним были расторгуйся все трудовые отношения? Не должен ли он был сразу удержать сумму из итогового расчёта зарплаты.