Уволнение в связи с переездом
Автор: Валерия Шестакова от 18 апреля 2018
Добрый день! До конца контракта на работе у меня еще полгода, но решила переехать в другую страну, есть возможность получить вид на жительство. Переезд вроде как уважительная причина для расторжения контракта, но как мне доказать факт переезда? Прописка у меня не изменится.
В Вашей ситуации надо сначала получить вид на жительство и сделать новую регистрацию. Только в этой ситуации Ваш переезд будет уважительной причиной и Вы сможете это доказать нанимателю. Если и в этой ситуации будет отказ нанимателя, тогда надо будет обращаться в суд. Есть еще один вариант: если Вам не нужна трудовая книжка можете просто не выйти на работу и Вас просто уволят за прогул и ответственности никакой за это нет - просто запись в трудовой книжке. Как поступать - это Вам решать.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
В Вашей ситуации надо сначала получить вид на жительство и сделать новую регистрацию. Только в этой ситуации Ваш переезд будет уважительной причиной и Вы сможете это доказать нанимателю. Если и в этой ситуации будет отказ нанимателя, тогда надо будет обращаться в суд. Есть еще один вариант: если Вам не нужна трудовая книжка можете просто не выйти на работу и Вас просто уволят за прогул и ответственности никакой за это нет - просто запись в трудовой книжке. Как поступать - это Вам решать.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Уволнение в связи с переездом":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.